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题目内容
（请给出正确答案）
A.与员工建立战略伙伴关系
B.发挥公关部的助手和参谋作用
C.融合文化的领导方式
D.加强整合作用
E.开展跨文化管理培训
F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈
答案
更多“根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()?”相关的问题
第1题
“中原皇朝中心”意识和“欧美中心”意识是东西方文化关系以下状况的突出表现()
A．历史上两者的对立和排斥
B．现实中两者的会通和相融
C．主张东西方文化在碰撞中互补
D．标志着东西方文化永远无法互补
第2题
A.中国瓷器的内在价值极高
B.瓷器文化促进了东西方的交融
C.从跨文化的视角来看，茶叶和丝绸的价值不如瓷器
D.中国瓷器经历了“输出—接受—重新输出”的发展过程
第4题
跨文化冲突。是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义。下列体现了跨文化冲突的是：
A．小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力，却始终得不到领导的赏识
B．美国人汤姆第一天到某中国企业上班，就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况，使他觉得很诧异
C．伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔
D．好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一
第5题
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
A．小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力，却始终得不到领导的赏识
B．美国人汤姆第一天到某中国企业上班，就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况。使他觉得很诧异
C．伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔
D．好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一
第7题
A.适应期
B.恢复期
C.挫折期
D.蜜月期
第8题
A.有文化差异，东方文化更强调乖巧儿童，会高估安全依恋的比例
B.随着东西方文化的融合，文化的差异越来越小
C.有文化差异，东方文化更强调亲子亲密，会高估焦虑型依恋的比例
D.没有文化差异，任何一种文化都适用这种方法
第11题
在东西方文化中，对“爱”的理解，有一定的一致性，它们是()
A都专指男女间的感情
B含有一种欲望
C情感的专注
D都讲究大公无私
