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[主观题]

跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义,下列体现

跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:

A.小明毕业后在一家跨国公司上班,尽管才华横溢、工作努力,却始终得不到领导的赏识

B.美国人汤姆第一天到某中国企业上班,就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况。使他觉得很诧异

C.伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播,许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D.好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素,在中国上映后褒贬不一

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更多“跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义,下列体现”相关的问题

第1题

跨文化冲突。是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义。下列体现

跨文化冲突。是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义。下列体现了跨文化冲突的是:

A.小明毕业后在一家跨国公司上班,尽管才华横溢、工作努力,却始终得不到领导的赏识

B.美国人汤姆第一天到某中国企业上班,就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况,使他觉得很诧异

C.伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播,许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D.好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素,在中国上映后褒贬不一

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第2题

()是指企业在开发跨文化市场时,从文化上与原市场相似或者相近的市场开始,按照文化差异的阶梯逐步扩展市场的模式。

A.相近文化进入模式

B.相异文化进入模式

C.国际化营销

D.差异化营销

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第3题

以下哪项不属于跨文化冲突的范畴()。

A.制定规则与发现例外(普遍主义/特殊主义)

B.文化集丛

C.分析结构与建构整合

D.人与组织的管理

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第4题

()的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。()。A.跨文化培训B.

()的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。()。

A.跨文化培训

B.跨文化调查

C.跨文化人才本土化

D.跨文化管理

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第5题

对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的管理属于()。

A.跨文化管理

B.共同文化管理

C.多文化管理

D.多元文化管理

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第6题

体育舞蹈只有融入了世界不同民族的多文化和跨文化的元素,才能成为一种“全人类的共同的文化财富
”。()

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第7题

有关莱宁格的跨文化护理理论以下说法错误的是()。

A.文化关怀分为普通关怀和专业关怀

B.世界上不同文化的民族不具有文化关怀的共性

C.文化关怀是人类生存的必需条件

D.护理的本质是文化关怀

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第8题

文化意识指对中外文化的理解和对优秀文化的认同,是学生在全球化背景下表现出来的跨文化认知、态度和()。文化意识构成英语学科核心素养的()。

A.文化意识;基础要素

B.行为取向;价值取向

C.文化策略;心智动力

D.价值取向;发展条件

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第9题

根据原文内容,下列理解和分析正确的一项是()

A.文化认同是对人的精神存在作出的价值肯定,可以融合本民族人们的各种认同,阻止不同的认同之间可能发生的文化冲突

B.持有民族优越感的人盲目标榜自己的文化传统价值,用批判性的眼光看待来自不同文化背景的人,从而阻碍了跨文化交际

C.儒家思想强调人际关系的相互帮助和协调,有助于跨文化交际;西方文化强调个人潜能、目标、利益,不利于跨文化交际

D.客观对待对方的生活和语言习惯,求同存异,关注时间概念、语境文化,反对等级观念,都有助于实现中西方文化交流

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第10题

不同国家的文化之间是存在激烈冲突的。()

不同国家的文化之间是存在激烈冲突的。()

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