国家机关录用和聘任公务员,适用公务员法,不适用劳动合同法。() - 考试资料网问答

第1题

下列哪些情形违反《公务员法》规定？（)

A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

B. 不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C. 不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

D. 违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的

点击查看答案

第2题

下列关于公务员聘任制表述正确的是：()

A.可以对专业性强的职位实行聘任制

B.可以对辅助性职位实行聘任制

C.可以对涉及国家秘密的职位实行聘任制

D.聘任合同遵循平等自愿、协商一致原则

E.机关根据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理

点击查看答案

第3题

《录用规定》的目的明确，主要表现为()。

A.细化《公务员法》中有关录用的规定

B.合理确定公务员录用的条件

C.保障招录机关和报考者的合法权益

D.加强对录用工作的监督

点击查看答案

第4题

根据《公务员法》的规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的（）。A．职位空缺B．职数空缺C．

根据《公务员法》的规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的（）。

A．职位空缺

B．职数空缺

C．计划空缺

D．职务空缺

点击查看答案

第5题

2007年，()规范了公务员录用工作。

A.《吸收录用干部问题的若干规定》

B.《公务员法》

C.《公务员录用规定(试行)》

D.《国家公务员录用暂行规定》

点击查看答案

第6题

根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日

起六十日内向（）。

A．人事争议仲裁委员会申请仲裁

B．人民法院起诉

C．上级公务员主管机关申诉

D．同级公务员主管机关申诉

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国公务员法》新录用公务员的试用期为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.一个月

点击查看答案

第8题

《公务员法》规定："录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开

考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以()。"

A.放宽标准

B.优先录取

C.适当照顾

点击查看答案

第9题

下列说法，符合《公务员法》的一项是（)。A．新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职

下列说法，符合《公务员法》的一项是()。

A．新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用

B．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力

C．公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人

D．公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任

点击查看答案

第10题

根据《中华人民共和国公务员法》，新录用的公务员试用期为（)年。

A.二

B.三

C.一

D.半

点击查看答案

第11题

进入公务员队伍的主渠道有（)。

A.公开选拔

B.录用

C.聘任

D.调任

点击查看答案

国家机关录用和聘任公务员，适用公务员法，不适用劳动合同法。（)