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[主观题]
把人性建立在错误假设上，将劳动效率或工作效率不高，归咎于人的本性是懒惰的，人只要有可能就会躲避工作，因此
，对人必须进行强制监督和管束，这是X理论。 ( )
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更多“把人性建立在错误假设上，将劳动效率或工作效率不高，归咎于人的本性是懒惰的，人只要有可能就会躲避工作，因此”相关的问题
第1题
A．现代管理
B．科学管理
C．经验管理
D．人群关系论
第6题
A.（1）理性经济人：个人将始终致力于最大化他们的自身利益
B.（2）社会人：工人出于社会需要而努力工作，并通过与其他人的关系确定自己的身份
C.（3）自我实现人：该假设认为自我实现人需要有挑战性的工作，他们勇于负责并为自己的工作感到自豪
D.（4）复杂人：这种假设持这样一种态度，人类始终都在适应着不断变化的环境，因此不可能存在一种以不变应万变的管理方法
第7题
A.为了节省时间，可以把还没有执行的步骤先画上标记
B.可以连续执行几步，再集中画上标记
C.把一竖排的步骤序号上，全画上“圈”， 等做的时候在按步画“扛”
D.如果在执行过程中发现程序错误或无法执行，或步骤不成功或信息未能得到确认，应该暂停当前工作，将系统、设备置于安全状态并及时汇报
第9题
A.不符合“人之初．性本善”的看法
B.违背人有追求自由、平等、幸福的天性
C.把人的自然属性当作人的根本属性
D.违背了“人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和”的科学论断
第10题
A.不符合“人之初，性本善”的看法
B.违背人有追求自由、平等、幸福的天性
C.把人的自然属性当作人的根本属性
D.违背了“人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和”的科学论断
