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[多选题]

授权有哪些原则()

A.定目标不授权

B.责任不明确不授权

C.复杂任务尽量不授权

D.信任不足尽量不授权

答案
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更多“授权有哪些原则()”相关的问题

第1题

授权型领导者应遵循的原则不包括()

A.与下属共同界定问题,共定目标

B.给下属制定发展计划,替下属决策

C.鼓励下属接受高难度挑战

D.定期检查和跟踪绩效

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第2题

领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则()

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第3题

责任法定原则是法治原则在法律责任认定和归结问题上的具体运用,下列哪些是该原则的要求?()

A.法律责任应该由法的规范预先规定

B.不允许任何法的类推适用

C.国家不能用今天的法要求人们昨天的行为

D.没有法律授权的任何国家机关或社会组织不能向责任主体认定和归结法的责任

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第4题

网络安全的工作目标“拿不走”是指的()。

A.访问控制机制

B.授权机制

C.加密机制

D.数据完整性机制

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第5题

上层管理者把本来属于中层管理者的权力直接授予基层管理者,这违背了授权的哪项原则()

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

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第6题

上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()

A.授权不授责

B.适度授权

C.权责相当

D.逐级授权

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第7题

以下属于信息安全违规的有哪些?()

A.未经批准,拆除计算机封条或安全机箱

B.作为信息持有人,在信息获取流程审批通过后五个工作日内无故不提供信息

C.计算机(或系统)感染病毒并攻击其他计算机,IT通知其整改后,在三个工作日内不整改

D.发送机密级信息给已得到授权的人

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第8题

停止SASB新开户后,以下哪些业务是允许在SASB系统通过主管刷卡授权办理开户的().
停止SASB新开户后,以下哪些业务是允许在SASB系统通过主管刷卡授权办理开户的().

A.信用卡保证金

B.国债

C.通知存款

D.教育储蓄

E.定活两便

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第9题

关于执行力,下列说法正确的有:()。

A.确立目标责任

B.分清轻重缓急、抓大放小

C.学会授权,不必事必躬亲

D.激活教职工潜能

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第10题

一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。下列不属于一般授权的是()。

A.柔性授权,即领导者对工作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属

D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定

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第11题

充分授权,也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是: ()。

A.柔性授权,即领导者对工作不作具体安排,仅指示7出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权,即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

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