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[主观题]

张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家

公司的秘书职位,这时一家大公司,并且福利待遇都很好,而张咪觉得自身条件也不错,因此,她信心十足地去应聘了,但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天,由于赶时间,张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间,于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了,他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂,又怎么能做好自己的本职工作呢?因此,几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过,后悔已晚。

请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

答案
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更多“张咪是一位刚刚毕业的大学生,面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天,她去应聘一家”相关的问题

第1题

小季是刚刚毕业的大学生,通过应聘进入了你所在的物流公司工作,成为了一名拣货员,今天是他上班的
第一天,对拣货作业的工作还不太熟悉,作为一个老员工请你为他简单介绍一下人工拣货方式的分类和流程。

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第2题

为了预测大学生毕业后的就业意向,《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查.结果显示,超过半数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明,随着我国教师社会地位和经济收入的提高,大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。以下哪项如果为真,将严重削弱上述结论?

A.目前我国教师的平均收入,和各行业相比,仍然是中等偏下

B.被调查者虽然遍布全国大学100多所院校,但总人数不过1000多人

C.被调查者的半数是师范院校的学生

D.《就业指南》并不是一份很有影响的杂志

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第3题

为了预测大学生毕业后的就业意向,《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查,结果显示,超过半
数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明,随着我国教师社会地位和经济收入的提高,大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。

以下哪项如果为真,将严重削弱上述结论?

A.目前我国教师的平均收入,和各行业相比,仍然是中等偏下

B.被调查者虽然遍布全国大学100多所院校,但总人数不过1000多人

C.被调查者的半数是师范院校的学生

D.《就业指南》并不是一份很有影响的杂志

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第4题

小季是刚刚毕业的大学生,通过应聘进入了你所在的物流公司工作,成为了一名仓管员。今天是他上班的
第一天,对仓库的工作还不太熟悉,作为一个老员工请你为他介绍一下在退货处理过程中,除了立即回收外,仓库还应该积极配合做好哪些工作,以进一步减少企业的损失,维护企业的形象。

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第5题

高等教育几年前就已从精英教育步人大众化教育阶段,但就业观念却并没能实现同步转变。当前,在一些
大学生脑海中,精英就业观念仍根深蒂固。在他们看来,毕业后不能到大城市、沿海城市或经济发达地区就业,不能找到热门的、高薪的、体面的工作,就是自己人生的失败。而社会也对大学生初次就业抱有高期许,在一些人看来,社会职业有着高低贵贱之分,大学生只有坐高级写字楼当“白领”、“金领”,在机关上班捧“金饭碗”,才不是“大材小用”。对这段文字理解正确的一项是()。

A.大学生就业依旧很困难

B.高等教育实际上还是精英教育

C.大学生就业必须从基层做起.不能眼高手低

D.大学生的精英就业观念需要改变

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第6题

让大学生学有所用、学有所得、自食其力,不仅关乎这些大学生的生存发展,更关乎社会稳定。大学生就业
难原因众多,既有“结构性困难”——比如,到基层的少,一些高校的学科和专业设置不合理;还有当下国际金融危机蔓延,造成岗位需求减少等。从长远来说,高校应把大学生就业放在更加突出的位置,加大对大学生就业、创业方面的指导和培训;教育主管部门也应把学生就业率作为考评学校教学质量的重要指标,实行就业率对本科教学评估的一票否决制,促使大学的管理者真正重视起大学生毕业后的就业能力问题。 这段文字表达的主旨是()。

A.大学生就业形势严峻

B.如何让大学生学有所用

C.大学生就业难的原因及相应办法

D.各部门将大学生就业放在就业工作的首位

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第7题

城市化发展需要解决()问题。

A.3亿名进城就业的农民的基本问题

B.每年减少的8000个行政村的问题

C.每年毕业的800万名大学生的基本问题

D.留守老人、留守儿童、留守妇女的基本问题

E.需要对农业产业化的问题

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第8题

现代大学生的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后
为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是()。A.大学生的求职压力越来越大B.如何寻找就业机会和发展途径C.大学生求职难的原因D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第9题

给定资料材料一2月27日,广州市开春后的首场大型招聘会——“2005年应届高校毕业生系列供需见面会”,

给定资料

材料一

2月27日,广州市开春后的首场大型招聘会——“2005年应届高校毕业生系列供需见面会”,在中国南方人才市场如期举行。尽管这一天风寒雨冷,但却挡不住来自全国各地上万名应届毕业生的求职热情。一时间,场内人满为患,场外排起了七八百米的长龙。

面对如此之多的求职者,不止一家招聘单位趁机抬高用人门槛,有的单位将原来印好的招聘广告中的学历要求从“专科”改为“本科”,有的招聘官则直接声称“无工作经验者不要”、“非名校毕业生不要"、“非广州生源者不要"。

6天后在广州精典大厦举行的“研究生.MBA.工程硕士生专场招聘会”上,依然人满为患,许多招聘单位都亮出了“男性”、“年龄30岁以下”、“有工作经验者优先”的招聘条件,这让现场许多女性求职者眉头紧锁。

“市场竞争越是激烈,就业歧视越是严重。”在两天后即3月8日一场女性专场招聘会上,一位中年求职者向记者如此感叹。事实上,纵观今春广州市的几乎每一场招聘会,或是浏览广州当地报纸刊载的招聘广告,都可以从中找到印证这句话的场面和例子。广州如此,其他地方也大同小异。3名来自湖南湘潭大学和湖南师范大学的女生,在深圳人才市场跑了4天递了49份简历之后,怅然返校。她们求职被拒的原因是缺乏下列条件:“没有工作经验”、“不是深圳生源”、“不是一流名校毕业生”、“身高没有达到1.6米”。

“这简直就是歧视人!”3名女生向记者讲述完求职经历后发出抱怨。

材料二

大四女生张灵正坐在地铁上翻看同学们推荐的求职“圣经”——一本名叫《骑驴找马》的书。今天下午要面试的工作并不是她理想中的“骏马”,可是为了留在北京,她只能“骑驴看唱本,走着瞧”了!

“骑驴找马”的意思是先就业再择业。近两年来,这一观念在毕业生中非常流行。2006年,中国人力资源开发网和《大学生就业》杂志承担的“全国大学生就业现状及发展”的调查显示,先就业再择业的态度成了多数毕业生的首选。在接受调查的3456人中,有44.2%的2006届毕业生持这种态度。

材料三

据调查,目前大学生就业存在几个比较突出的问题。

就业率呈下降的趋势。国家对大学生取消统一分配派遣,实行自主择业以来,大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。市区一学院今年到5月31日止,已签就业合同或有就业意向的毕业生就业率约60%;2004年就业率为84.2%,2003年就业率为9.1%。市区一大学的毕业生就业率虽然稍高,但也略呈下降的态势。

就业渠道不畅。据对170名应届毕业生的调查,他们反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位,多提供就业信息。另外,信息网站缺乏全面、具体的信息,很多就业信息迟缓,影响毕业生就业。

实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映,现在很多企业(单位)都要求大学毕业生有一定的实践经验,有动手的能力。但是,现在的一些高等院校,注重了知识的学习,忽视了实际工作技能的锻炼和提高。

材料四

当“就业率”成为各高校必须承受之重,结果怎样呢?来自新华社的报道说,部分高校的“高就业率”水分不小。可以相信,“部分高校”是一个客气的说法,虚假的“高就业率”现象在高校中是普遍存在的。在就业率成为衡量高校工作的一个重要指标的当下,高校毕业生“就业率”正在成为“皇帝的新装”,成了一些高校的“形象工程”“政绩工程”。

1999年,国家首次公布高校毕业生就业率,初衷是“将市场机制引入招生办学,督促各高校的办学质量”。2003年,教育部又出台“促进高校毕业生就业工作的若干意见”规定,将学校扩招规模与毕业生就业率挂钩,对就业率明显偏低的地方和高校,将会减少招生,对就业率偏低的专业也要控制招生规模。据悉,出台这项政策的主要目的是促进各地方和高校树立“就业率手段”,这恐怕是政策制定者始料未及的。

材料五

中共中央办公厅、国务院近日印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。其中规定从2006年开始,省级以上党政机关录取公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于1/3,以后逐年提高。对志愿服务西部,到乡镇开展支教支农支医和扶贫、到村和社区就业的高校毕业生,工作2—3年后,报考公务员或研究生的,给予政策优惠。

材料六

某媒体不久前的一则报道说,最近在北京海淀区清河附近出现了一条“半仙街",即将毕业的不少学子纷纷到这里请“半仙”为自己“指点迷津”,“半仙”们的生意一度兴隆。在学校里面流行的“扑克算命决定职业”、“星座决定你前程”的游戏更是让许多毕业生尤其是女生津津乐道。“没有面试、没有机会,空虚郁闷的时候算算,感觉有的还很准。”2004年毕业于湖南理工大学的陈喻说,算命成了她排解压力的一个重要方式。

而同时,五花八门、前所未有的就业手段出现在了“80后”大学生中。求职招聘中的奇怪现象也纷纷被披露:某女大学生在多次求职不成的情,况下以媚人的低胸照吸引企业的注意力,某地人才市场上出现企业要求女毕业生应聘必须搭配一名优秀男生的“拉郎配”,大学冷门院系热衷于“讨好”企业需要而“改名”……

来自农村的金廷满谈到自己的就业期望,还是比较务实,但他不得不面对来自家庭的压力,“我家那边就出了我这么个研究生,实在是被亲戚朋友赋予了很多过头的期望,总以为我会发大财,有时被说得很不好意思,他们不知道现在大学生的艰辛,但我又能说什么呢!”

今年从中国人民大学毕业的杨先生,刚开始找工作的时候,期望值是月薪至少西五千元并解决户口,但是面试了很多家单位都不行,“现在虽然有工作了,但不是很好,户口也没有解决,和刚开始的想法差别很大”。

调查中,56.95%的受访者认为就业压力的主要原因是“扩招带来了庞大的就业大军”,55.97%的受访者认为是“现实与理想有巨大的差距”造成的。

材料七

据最新调查统计材料显示,今年大学生总的形势严峻:2007年预计全国高校毕业生总数将从06年的400万人再猛增至480万人左右。除去10%考研、考博学生、专升本学生以及出国留学学生,07年毕业的人数为:430万左右;然而去年仍未就业的大学生还有70万-80万人;所以2007年的实际就业人数将在绝对基数500万以上。在相比2000年时期,大学毕业生就业人数增加了接近整整四倍。而同时能提供给大学生的岗位自2000年以来就几乎没有增加。

材料八

国务院就业工作部际联席会议9月6日在北京召开全体会议。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并作了重要讲话。他指出,就业是民生之本,安国之策,也是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。今年是实施“十一五”规划的起始之年,各地区和有关部门要积极行动起来,按照《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》要求,进一步推动各项政策措施的落实。

华建敏充分肯定了就业再就业工作取得的成绩,同时指出,我国当前就业形势依然十分,严峻,劳动力供大于求等矛盾比较突出,各地区、有关部门要进一步加大各项政策的落实力度,着力解决重点人群的就业再就业问题,坚持促进就业的长期战略和政策。

材料九

人事部目前公布了国家最新大学生就业政策,鼓励党政机关和企事业单位为大学生就业创造更加宽松的条件。鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。

材料十

近年来,大学生为就业支付的成本随着就业压力的增大而上升。社会关系少、经济能力弱的大学生在求职压力下,不得不与其他同学一样支付上千元的求职成本。

小李是吉林商贸学院的应届毕业生,从20077年5月份就开始找工作,简历、交通费、通讯费等求职成本大约有1300元,相当于他平时四个月的生活费。

材料十一

调查显示,54.9%的大学生表示“了解”自己将要从事的职业,而“不了解”的比例为45.1%;65.5%的人自认为“了解”自己的职业兴趣和能力专长,而另外34.5%的人则表示“不了解”。

根据给定材料的内容,整理、概括出资料所反映的主要问题。

根据给定材料的内容,请谈谈如何解决材料所反映的问题。要求:分条作答,简明扼要。

根据所给材料,概括说明大学生就业面临的最突出的问题。

给定材料中谈到了大学生就业歧视问题,请结合材料谈谈大学生就业歧视存在的原因及解决措施。

请结合材料写一篇关于大学生就业的文章。

要求:

1.参考给定资料,自选角度,提出问题,解决问题。

2.观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅。

3.全文不少于800字。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题

现代大学牛的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后
为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是()。

A.大学生的求职压力越来越大

B.如何寻找就业机会和发展途径

C.大学生求职难的原因

D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第11题

受国际金融危机等不利因素的影响,今年各大单位的招人数量减少,大学生找工作普遍比往年要难。尽管政府部门想方设法为广大学子提供各种就业机会,但解决问题的根源还在求职者本身。大学生大多缺乏实践能力,想一毕业就能拿到高薪确实不太现实,所以不妨先到"小庙"就业,经过几年的磨砺,有了过硬的功夫,再跳槽到好单位大展拳脚。这段文字意在说明()。

A.受国际金融危机影响,今年大学生就业难

B.大学生喜欢高薪的工作

C.政府部门千方百计解决大学生就业问题

D.大学生应该调整心态,先就业,再择业

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