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[单选题]

不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指()

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者信度

答案
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更多“不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指(”相关的问题

第1题

两份平行或复份而等值的测验试卷,在恰当时间间隔内对同一组被试进行测试,两份试卷实得分数的相关关系是指()

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者信度

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第2题

下列有关等值性系数的描述正确的是()。

A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性

B.主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性

C.不同评分者对同样对象进行评定时的一致性

D.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果的一致性

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第3题

核保“分数评分系统”,是通过对各种不同的影响死亡率的要素设立评分,对增加死亡率的因素赋以正值,反之则为负值,最后加总得出终值,据此划定不同等级,并最终将评分,换算成明确的加费数额的一套方法体系。()
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第4题

将同一份问卷对同一群被测者前后两次调查,求前后两次调查结果的相关系数而评价调查信度的方法是()。

A.重测信度

B.复本信度

C.折半信度

D.评分者信度

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第5题

同一强迫分配单位内,员工考核分数的高低与等第分配的高低呈正相关关系,即分数高的等第相对高。但不同的强迫分配单位内,相同分数者其等第可能不一致。即,考核等第非直接反应考核分数,而是反应绩效相对的排名()
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第6题

在体操比赛中,裁判评分的一致性直接影响运动员的名次,因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的()。

A.再测信度

B.考评者内部信度

C.考评量表的结构信度

D.内容效度

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第7题

关于分半信度说法,正确的一项是()

A.对半信度中,将一份测试卷经常使用的方法是内容匹配法

B.将试卷对半分的方法包括:奇偶顺序分半、难度排序奇偶法、随机安置法、内容匹配法

C.不同的分半方法所得的分半信度相同

D.被试在两个分半测验上分数的相关即是该测验的分半信度

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第8题

()是考后分析的核心内容。

A.分数解释

B.评分记分

C.试卷统计分析

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第9题

下列关于李克特量表的表述,正确的是()。

A.调查者规定总数值,由被测者将数值进行分配,通过分配数值的不同来表明不同态度

B.针对词或概念设计出一系列双向形容词量表,请被测者根据对词或概念的感受、理解,在量表上选定相应的位置

C.是评分加总式量表中最常用的一种,属于同一概念的项目用加总方式来计分,它对单独或个别项目是无意义的

D.要求被测者对一组与测量主题有关的陈述语句发表自己的看法

E.通常情况下,李克特量表比同样长度的量表具有更高的信度

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第10题

多次测验结果的一致性程度,即在不同时间使用同一测验或使用两个平行测验,或者在不同测试条件下,对同一组被试实施多次测验所得分数的一致性,称之为()

A.信度

B.效度

C.区分度

D.难度

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