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[单选题]

教育领导者在心理上对某人或某事产生的第一印象对以后知觉的情感因素定势,这属于教育领导决策心理误区中的()。

A.光环效应

B.首因效应

C.情感效应

D.社会刻板印象

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更多“教育领导者在心理上对某人或某事产生的第一印象对以后知觉的情感因素定势,这属于教育领导决策心理误区中的()。”相关的问题

第1题

保安员()是指保安员在心理上对职业道德要求和道德义务好恶的感情,是在评价某种行为时产生的内心体验和心理感受。

A.职业道德认知

B.职业道德情感

C.职业道德修养

D.职业道德信念

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第2题

“沉锚”效应:指的是人们在对某人某事作出判断时,易受第一印象或第一信息支配,就像沉人海
底的锚一样把人们的思想固定在某处。

根据上述定义,下列不属于“沉锚”效应的是()。

A.办案人员在审讯犯罪嫌疑人时问道“你认不认罪”,犯罪嫌疑人一般都会说“不认”

B.一位心理学家让两位学生都做对30道题中的一半,他要求甲生尽可能地做对前15道题,而要求乙生尽可能地做对后l5道题,然后让一组被试者对甲乙两生作出评价,结果被试者大多认为甲生比乙生聪明

C.妻子问丈夫“你爱不爱我”,丈夫一般都会回答“爱”

D.新官上任三把火

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第3题

下列关于心理性别的说法,正确的是()

A.具有男性身体的人必须在心理上认同自己为男性,并具有勇敢、果断的性格特征

B.具有女性身体的人必须在心理上认同自己为女性,并且有温柔、善良的性格特征

C.身体为男性或女性,在心理上不(完全)认为自己男性或女性,这是正常的现象

D.男性和女性的性别认同是后天形成的,因此可以通过教育和规训对其进行改变

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第4题

_____通报会在在一定范围内公布对某单位、某人、某事的批评处理,以防类似事件的发生。

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第5题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第6题

潜意识:在心理上是指不知不觉没有意识的,是有机体对外界刺激的本能反应。潜意识就是由习惯转变

A.生理活动

B.心理活动

C.大脑行为

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第7题

人们通常所说的“第一印象”,即人们第一次与某物或某人接触时留下的印象,在心理学中称()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.破窗效应

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第8题

______的特征是在心理上对自身性别的认定与解剖生理性别特征相反,持续存在改变本身性别的解剖生理特征以达
到转换性别的强烈愿望,其性爱倾向为______。
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第9题

在某个行为活动过程中,人们认为或感觉自己遇到难以克服的障碍和干扰时,在心理上形成的一种挫折感,并由此而长生的焦虑、紧张、激动、愤怒等情绪性心理状态成为()。

A.心理挫折

B.客观挫折

C.主观挫折

D.心理失衡

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第10题

人类具有相信“自己人”倾向,一个有经验的谈话者,总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称,就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如,并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。这段话的主旨是()。

A.有经验的谈话者一般都比较自信,在交谈过程中能掌控局面

B.人们总是更善于和自己熟悉的人谈话

C.谈话过程中的坐姿与声调、音量、节奏等同样重要

D.创造相容感能对谈话过程产生积极的作用

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第11题

社区意识是指社会群体及个人对于社区在心理上的自觉感受和认同。()

社区意识是指社会群体及个人对于社区在心理上的自觉感受和认同。()

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