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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

张莉是某电脑公司技术开发部经理，年轻有为，思路敏锐，干劲十足，工资待遇相当高。作为张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效？（)

A.高额奖金

B.更多的决策和行动自由

C.更多的带薪休假

D.提高她地位的象征(例如，新办公室，新的头衔，专用秘书)

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发布时间：2022-10-27

更多“张莉是某电脑公司技术开发部经理，年轻有为，思路敏锐，干劲十足，工资待遇相当高。作为张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效?()”相关的问题

第1题

材料：张某是一酿酒厂技术开发部工作人员，并参加该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加该项工作

后，厂方与张某签订一份竞业限制协议，规定参加工艺研究的技术人员退休前不得离厂，退休离厂后不得从事酿酒行业。

问题：分析此协议内容是否符合国家法律规定。

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第2题

努仁公司因为业务需要，急需一批电脑，公司董事长张某便将这件事告诉了他的朋友孙某。孙某找到海王

电脑公司，在努仁公司不知情的情况下，以努仁公司的名义与海王电脑公司订立了电脑买卖合同，合同金额为80万元，并约定于7月20日交货。合同签订后的第三天，海王电脑公司向张某发出确认书要求努仁公司对该合同加以确认。董事长张某在确认书上表明同意孙某与海王电脑公司签订的买卖合同，但是希望交货日期改为6月12日，并由海王电脑公司亲自送货上门。海王电脑公司收到确认书后，表示同意董事长张某的请求。6月10日，努仁公司收到了海王电脑公司的同意书。6月11日，海王电脑公司将该批电脑交付铁路部门运输，由于泥石流使71台电脑毁损，6月12日，努仁公司仅仅收到29台电脑。之后，努仁公司以海王电脑公司违约为由拒绝付款，海王电脑公司以努仁公司不支付价款为由向法院起诉。问：(1)孙某与电脑金司订立的买卖电脑合同的效力如何？为什么？(2)在努仁公司更改交货日期后，孙某与电脑公司订立的买卖电脑合同的效力如何？为什么？(3)如何认定努仁公司更改交货日期的法律性质？为什么？(4)努仁公司于6月10日收到海王电脑公司的同意书，会产生何种法律后果？为什么？(5)71台电脑毁损、灭失的风险应该由谁承担？为什么？

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第3题

电脑买卖风险承担案例 1998年5月25日，广州市某贸易公司业务员孙某到本市科迪电脑公司为本单位购买电脑。经

电脑买卖风险承担案例

1998年5月25日，广州市某贸易公司业务员孙某到本市科迪电脑公司为本单位购买电脑。经挑选和调试，选出联想586计算机5台，每台价款为9000元，总计4.5万元。孙某与科迪电脑公司约定暂付货款2万元，第二天提货时付清剩余货款。为防止选定的计算机再被别人买去，孙某要求科迪公司将选定的5台计算机另行存放。该公司遂将这5台计算机搬至经理办公室单独存放。不料当天晚上经理办公室被盗，5台计算机也被盗窃。第二天，孙某带着货款提货时，科迪电脑公司告知，5台计算机全部被盗，无法提货，并要求孙某交清欠款2.5万元。双方为此发生纠纷，孙某诉至法院，要求科迪电脑公司返还其预付款2万元，或另选5台计算机，本公司付清欠款。科迪电脑公司辩称，计算机已卖给孙某，所有权已经转移，风险责任应由孙某负担，但由于本案的实际情况比较特殊，不再要求孙某给付欠款，但2万元预付金不能返还，请求法院裁定。

结合案例，请回答以下问题，并说明理由：

本案例中，电脑灭失风险应该由谁承担？本案该如何判决？

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第4题

单位犯罪：指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的、依照法律规定应受惩罚的行为。下列属

于单位犯罪的是()。

A．辽宁某法院院长利用职务之便收受贿赂的犯罪

B．某国有公司经理用公司的财物收买公安局长，要求他释放公司一名下属

C．某电脑公司业务主管甲收买了另一公司技术骨干乙，从乙那里获得大量的商业秘密用于公司的发展，公司对此给予支持

D．某事业单位领导对职员江宏的工作极其不满，经领导商议决定将江宏辞退

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第5题

甲公司因拥有某项独家技术每年为公司带来100万元利润，故对该技术严加保密。乙公司经理张某为获得

该技术，带人将甲公司技术员李某在其回家路上强行拦截并推入张某的汽车，对李某说如果他提供该技术资料就给他2万元，如果不提供就将他嫖娼之事公之于众。李某同意配合。次日李某向张某提供了该技术资料，并获得2万元报酬。之后，因乙公司采用该技术低成本销售有关产品导致甲公司破产。张某的行为构成()。

A.强迫交易罪

B.敲诈勒索罪

C.绑架罪

D.侵犯商业秘密罪

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第6题

某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李，在小李分配到该公司不到三年，就被张总委以重任，任总经理助理。经过两年的实践证明，小李因能力问题而工作平平，不能胜任总经理助理。这一事实说明授权型的管理方式适用于以下哪项？()

A.下属具有较高的自信心

B.下属具有较强的能力

C.下属具有较强的责任心

D.B+C

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第7题

某电脑公司邀请有关销售人员对下年度的电脑销售量进行预测，参与预测者提出的估计值和预测能力权数如下表。试

确定下年度电脑的销售量预测值是多少？

参与预测者	预测项目	销售量(万台)	概率	权数
营销总经理	最高销售可能销售最低销售	88 80 70	0.3 0.6 0.1	0.3
销售部经理	最高销售可能销售最低销售	90 85 82	0.2 0.6 0.2	0.3
经销商	最高销售可能销售最低销售	100 92 88	0.2 0.5 0.3	0.2
推销员	最高销售可能销售最低销售	80 75 70	0.3 0.5 0.2	0.2

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第8题

某公司经理张某的父亲代张某购买私人住房的行为是( )。

A.委托代理

B.指定代理

C.法定代理

D.表见代理

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第9题

某股份有限公司由甲、乙、丙、丁、戊五个发起人于2000年发起设立，后经核准向社会公开募集股份并于200

4年在上海证券交易所上市。其股本总额为20000万元。2007年发生如下事项：(1)5月8日召开的公司董事会通过如下决议：①根据公司产品市场营销业务发展的需要，决定增设市场开发部，并根据总经理A的提名聘任B为市场开发部经理；②根据总经理A的提名，解聘财务负责人C的职务，聘任监事D兼任财务负责人；③决定发行公司债券，责成总经理A准备相关文件资料报送有关部门核准。(2)5月20日召开的股东大会通过如下决议：四006年税后利润为5000万元，公司已累计提取法定公积金8000万元(以前年度均为盈利)，公司决定不再提取法定公积金和任意公积金；②选举股东代表甲、丁和职工代表E为新一届的监事会成员；③动用税后利润3000万元和计入资本公积金的发行股票溢价收入1000万元，收购本公司股份1200万股，并拟于1年后奖励给本公司职工。要求：根据公司法律制度的规定，分析说明以下问题，并说明理由： (1)公司董事会通过增设市场开发部和聘任开发部经理的决议是否符合规定？ (2)董事会聘任监事D为财务免责人是否符合规定？ (3)董事会决议发行公司债券是否符合规定？ (4)公司决定不再提取法定公积金是否符合规定？ (5)股东大会选举产生新一届监事会是否符合规定？ (6)收购本公司股份的数额、所用资金和奖励职工的时间是否符合规定？

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第10题

有权决定罢免张某经理职务的是力颖公司的（）。

A.股东会

B.董事会

C.董事长

D.监事会

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第11题

有权决定罢免张某经理职务的是力颖公司的（）。A．股东会B．董事会C．董事长D．监事会

有权决定罢免张某经理职务的是力颖公司的（）。

A．股东会