效度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性。() - 考试资料网问答

第1题

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。(2005年11月三级真题)

A.预测效度

B.稳定系数

C.同侧效度

D.等值系数

E.内在一致性系数

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第2题

绩效管理的效度是指某项测量的（)。（2004年11月三级真题)A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性

绩效管理的效度是指某项测量的()。(2004年11月三级真题)

A．稳定性

B．一致性

C．可靠性

D．准确性

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第3题

衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针是（)。

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

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第4题

人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。（)

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第5题

（)是指测量的一致性程度。

A.信度

B.效度

C.程度

D.维度

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第6题

毛泽东1948年在对《晋绥日报》编辑人员的谈话中指出：“你们的缺点主要是把弓弦拉得太紧了。拉得太紧，弓弦就会断。”这是指舆论引导的（)。

A.时

B.度

C.效

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第7题

效度是一种测量工具测到所要测量的东西的程度，可以反应测量的可靠性。（)

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第8题

下列关于效度的说法，正确的是（)。

A.越能准确反映被研究对象真实情况的研究工具，其效度就越高

B.稳定性、内在一致性和可信性是信度的3个主要特征

C.越能准确反映研究者所要研究的概念的工具，其效度就越高

D.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

E.反映的是研究工具所获结果的一致程度

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第9题

试卷的可靠性与稳定性是指试卷的（)。

A.难度

B.区分度

C.信度

D.效度

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第10题

效度是指测量工具测量了他所希望测量的心理特质或行为特征的效果和程度。（)

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第11题

（)，指实验结果是否适用的范围。它反映了研究结果推广到同类事物和现象上去的程度和范围。

A.实验信度

B.实验效度

C.内在效度

D.外在效度

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效度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性。（)