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[主观题]

《劳动合同法》规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行()、集体合同的情况进行监督。

A.加工承揽合同

B.劳动合同

答案
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更多“《劳动合同法》规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行()、集体合同的情况进行监督。”相关的问题

第1题

劳动合同法规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律上明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一规定表明()

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

C.国家依法保障劳动者的合法权益

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第2题

企业在劳动争议处理中的定位()。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协

企业在劳动争议处理中的定位()。

①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

A①②③④

B②③④⑤

C①②④⑤

D①③④⑤

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第3题

《职业病防治法》第四条规定:()组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。

A.工会

B.纪委

C.人大

D.协会

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第4题

按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向谁申请支付令,该单位应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地劳动仲裁委员会

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第5题

根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第6题

《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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第7题

关于劳务派遣的下列说法中,哪一项不符合我国现行《劳动合同法》的规定?()

A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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第8题

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。()
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第9题

下列属于劳动者的劳动权利的有()。

A.休息休假的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

E.依法参加工会和职工民主管理的权利

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第10题

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织(),维护自身的合法权益。

A.协会

B.委员会

C.集会

D.工会

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第11题

对于用工单位拖欠薪酬、劳动侵权等行为,受依法维权成本相对较高、搜集证据难度较大等因素影响,部分劳动者心存畏难情绪,难以依法合理维权。这要求劳动者()①依照法律程序搜集证据,为依法维权提供依据②完善工会组织协调机制,构建和谐的劳动关系③加入劳动争议仲裁委员会,降低依法维权成本④增强权利意识和法律意识,依法签订劳动合同

A.①③

B. ①④

C. ②③

D. ②④

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