有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真

的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调动岗位。如果是员工的态度有问题，在说服教育都没有作用的情况下，我：们只能劝其寻找更好的发展空间。对这段话理解不正确的一项是()

A．IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工

B．IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工

C．IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工

D．IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况

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发布时间：2019-09-16

更多“有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真”相关的问题

第1题

小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后，他发现企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。因此他想从最根底的工作分析着手，重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组，积极开展工作。不料，这项工作受到众多员工的消极抵抗，他们总是以工作量大，没有时间为借口加以回避。经过多方了解。小于得知，原来他的前任也做过工作分析，当时公司领导意见并不统一，许多员工，甚至有的公司副总也不配合，公司在进行工作分析之后对岗位和人员做了大幅调整，有些人员被裁掉，大局部员工的日常工作量增加，员工自此对工作分析避而远之。工作分析主体选择的是公司自身的人力资源部，这种主体选择方法的缺点是（）。

A.实施人员缺乏经验

B.消耗大量人力物力

C.消耗资金

D.不易处理公司人际关系

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第2题

邮票效应是指与人的某种具体事物、活动和情景相联系的课题，推论出来的准确性就会大为提

高。

下列属于邮票效应的是（）。

A．阿基米德到浴室洗澡，当身子浸入浴盆时，发现水溢出盆外而身体重量减轻。他猛然想到：不同质料的东西，虽然重量相同，但因体积不同排去的水也不相等。由此他发现了流体静力学的"浮力定律"

B．有些名列前茅的学生在高考中屡屡失利，专家通过调查分析得出是由于他们的心理素质太差

C．著名数学家华罗庚小时候的才华并不突出，别人用一天时间学完的东西，他要学好几天。但是他对此并不抱怨，而是坚持把问题弄得一清二楚，把需要记住的东西全记下来。奇怪的是，过了一段时间，别人几天才能学完的东西，他用一天就能学完，而且掌握得比别人更好