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[判断题]

退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，除工伤险外，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。（)

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发布时间：2022-10-11

更多“退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，除工伤险外，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。（)”相关的问题

第1题

企业招用退休人员、停薪留职人员、内退人员，都可形成劳动关系（）

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第2题

员工B，女，出生日期：1968年12月1日，已在领取退休金，于2020年9月2日入职公司项目担任绿化工一职，给员工办理入职手续时，需签订和提交的材料包括（）

A.粤华《劳务协议》

B.日常事务呈批表（申请签订退休返聘劳务协议版）

C.体检报告

D.退休证复印件

E.前单位开具的解除劳动关系证明书

F.农业银行卡复印件

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第3题

退休返聘人员一律不得担任管理职务，劳务协议中返聘期限原则不超过1年，最长累计聘期不能超过2年（）

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第4题

下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（）

A.所有用人单位

B.劳务公司

C.施工单位

D.建筑单位

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第5题

下列人员暂不纳入签订劳动的范围（）。

A.正在被司法机关收容审查的人员

B.在本饭店实习的学生

C.单位返聘的离退休职工

D.劳务派遣工

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第6题

退休人员又被单位返聘所发放的工资和奖金，属于按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

退休返聘人员可以参加职工互助保障活动（）

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第8题

如何保证学校疫情防控力量配备（）

A.教育与卫健、疾控部门密切配合，统筹卫生人员和校医安排

B.发挥学校卫生室和校医作用

C.可以返聘退休医疗卫生人员，充实学校疫情防控力量

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第9题

《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定：返聘人员的薪资待遇按照同岗位员工薪酬标准执行（）

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第10题

当人力资源供不应求时最为直接，而且人员上手时间较短的方法是（)。

A.内部流动

B.加班

C.提高效率

D.返聘退休人员

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