关于群聊人数上限,以下说法正确的是?()
A.内部群人数上限看管理员设置情况5到2000人不等
B.外部群人数上限500人(没有微信联系人)
C.企业微信成员创建的含有微信联系人的群聊,人数限是200人,如果微信联系人退出群聊,则群聊上限可恢复到500人
D.外部群需检查群聊人数范围,大于20小于500人的群聊需确认是否有微信联系人在群里
A.内部群人数上限看管理员设置情况5到2000人不等
B.外部群人数上限500人(没有微信联系人)
C.企业微信成员创建的含有微信联系人的群聊,人数限是200人,如果微信联系人退出群聊,则群聊上限可恢复到500人
D.外部群需检查群聊人数范围,大于20小于500人的群聊需确认是否有微信联系人在群里
第3题
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ
第4题
A.消息页面中群聊旁边有个蓝色“外部”的标识
B.外部群暂时不支持红包功能,支持语音会议、视频会议和远程协助
C.有群二维码,有效期是7天
D.[群管理]支持转上群主和解散群聊
第5题
A.互联企业邀请企业加入的二维码有效时长是24小时,一个邀请二维码只能邀请加入一个企业
B.针对企业的自建应用和第三方应用,允许企业将自建应用共享给互联企业的人,基础应用暂不支持
C.一个企业加入的圈子数最多10个,一个圈子内的企业个数没有上限,一个圈子的互联人数最多到3w人
第6题
A.股份有限公司发起人数无上限
B.股份有限公司可以公开发行股份募集资金
C.股东以其认购的股份为限对公司承担责任
D.股份有限公司的资本划分为等额股份
第7题
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金
第8题
A.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏窄
B.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏窄
C.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏大
D.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏大
第9题
A.设立费计算基数100(含)-500万(不含):1.5万
B.设立费计算基数500-1000万:3万
C.设立费计算基数1000万及以上:0.6%
D.2020年全年优惠费,设立费上限3万
第10题
A.将财务指标标准值由企业平均值调整为行业最优值
B.指标上限定为正常评分值的2.5倍
C.给分时采用乘的关系
D.下限定为正常评分值的0.5倍