更多“验证薪酬体系时，整体覆盖率为58%，小于P50人数比例为41%，小于P1人数比例为18%，通过测算，在第3次”相关的问题
第1题
薪酬管理发展的趋势包括： （) 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬
A.基于技能和绩效的薪酬体系
B.整体薪酬体系
C.宽带薪酬
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第2题
薪酬制度的诊断包含（)。
A.对企业薪酬体系整体的诊断
B.对企业奖金制度的诊断
C.对企业人力资源管理制度的诊断
D.对企业战略的诊断
E.企业福利制度的诊断
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第3题
2010 年，广西森林覆盖率达到 58%，居全国第()位。
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第4题
天祝三峡国家森林公园位于天祝藏族自治县西南部,总面积138706公顷，森林覆盖率达58%，是甘肃省面积最大的国家级森林公园。（)
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第5题
目前酒店的薪酬管理包括（)设计形式。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第6题
以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系，是指（)。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第7题
以计时工资为基础,结合员工的工作熟练程度和岗位要求、承担的责任以及劳动强度确定工资等级并支付劳动报酬，是指（)。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第8题
在设计激励薪酬计划的结构时，基金管理人最好同时考虑员工个人表现和公司整体表现这两个要素。（)
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第9题
锅炉整体水压试验时，直流锅炉的试验压力为过热器出口联箱工作压力的1.25倍，且不小于省煤器进口联箱工作压力的（)。
A.0.9倍
B.1.0倍
C.1.1倍
D.1.2倍。
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第10题
设计技能薪酬体系时的关键决策有哪些？
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第11题
按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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