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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是（)。 A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B．职工

下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数

B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

D，累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上

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发布时间：2020-11-07

更多“下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是（)。 A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B．职工”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

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第2题

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D.职工休事假10天且且单位按照规定不扣工资的

E.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

F.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

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第3题

不享受当年的年休假的情形()。

A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的

E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的

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第4题

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）

A.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度累计休病假4个月以上的

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第5题

甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

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第6题

员工存在下列哪些情形，不享受当年的带薪年休假（）

A.工作不满1年

B.累计工作3年，当年累计病假2个月

C.累计工作5年，当年累计病假3个月

D.累计工作10年，当年累计病假4个月

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第7题

有下列情形之一的，不可正常享受当年的年休假（)。

A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天

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第8题

员工在一年内有以下情形的（），不再享受当年年休假

A.休养假超过年休假天数

B.当年事假达到20天的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计1个月的

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第9题

甲公司共有200名职工。从2×19年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元

A.20 000

B.120 000

C.60 000

D.0

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第10题

乙公司自2×19年起，实行累计带薪缺勤制度，每名职工每年享有5天带薪年休假。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，乙公司预计2×20年有450名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受7天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。乙公司2×19年因累积带薪年休假应确认的应付职工薪酬金额为()元。

A.50000

B.0

C.10000

D.60000

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