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[单选题]

领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度；二是（）。

A.心理成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

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发布时间：2022-09-27

更多“领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度；二是（）”相关的问题

第1题

费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

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第2题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)

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第3题

下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是（)。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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第4题

（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第5题

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

领导者与被领导者的关系。()

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第6题

权变理论的主要观点包括（)。

A.要求组织管理注重劳动效率

B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

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第7题

领导情境理论有（)。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第8题

介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第9题

领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度，被领导者的成熟度水平可以分为（)。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

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第10题

费德勒的权变理论指出要想提高领导的效果，一方面可以试图改变领导者的个性或者替换领导者以适应情境，另一方面可以改变情境以适应领导者。（)

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第11题

在途径—目标模式领导权变理论中，豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。（)

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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