介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。 - 考试资料网问答

第1题

路径－目标理论是由（)提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯

路径-目标理论是由()提出来的。

A亚当斯

B保罗赫塞

C布兰查德

D罗伯特豪斯

点击查看答案

第2题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

点击查看答案

第3题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

点击查看答案

第4题

菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中

则成为低效的领导者。()

点击查看答案

第5题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

点击查看答案

第6题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

点击查看答案

第7题

简述布兰查德和约翰逊提出的有效目标设置的流程。

点击查看答案

第8题

“途径―目标”理论是()提出的.

A.菲德勒

B.紊斯

C.布莱克

D.耶顿

点击查看答案

第9题

（）和（）在1982年出版的《一分钟经理》著作中提出了有效目标设置的流程。

A.马斯洛

B.詹德

C.德鲁克

D.布兰查德

E.约翰逊

点击查看答案

第10题

（）是惟一坚持传统比例理论的现代建筑师。

A凡·德·费尔德

B密斯·凡·德·罗

C勒·柯布西耶

D路易斯·康

点击查看答案

第11题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

点击查看答案