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[单选题]

管理者在制定决策时需要仔细衡量不同备选方案所要求作出的牺牲,这实际上体现了管理经济学中的()。

A.增量原理

B.时效原理

C.机会成本原理

D.贴现原理

答案

题目【管理者在制定决策时需要仔细衡量不同备选方案所要求作出的牺牲,这实际上体现了管理经济学中的()。】的正确答案为:C、机会成本原理

更多“管理者在制定决策时需要仔细衡量不同备选方案所要求作出的牺牲,这实际上体现了管理经济学中的()”相关的问题

第1题

管理者在作决策时需要仔细衡量不同备选方案所要求作出的牺牲,这实际上体现了管理经济学
中的()。

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第2题

下列哪项不属于管理者在沟通中扮演的角色()。

A. 人际关系角色

B. 信息传播角色

C. 决策制定角色

D. 资源配置角色

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第3题

只有人力资源经理才需要制定关于员工招聘、薪酬政策、绩效考核、员工晋升和人员调配等人力资源管理方面的决策。
( )
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第4题

衡量行政领导者决断能力和综合智力的集中标志是行政决策的:A.发现问题环节B.拟订备选方案环节C.

衡量行政领导者决断能力和综合智力的集中标志是行政决策的:

A.发现问题环节

B.拟订备选方案环节

C.方案评估环节

D.抉择方案环节

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第5题

在直觉决策制定中,管理者()。

A.通常忽视他们的感情或情绪

B.使用可信证据来改善他们的决策制定能力

C.使用潜意识中得来的判断帮助他们作出决策

D.不依靠他们过去的经验制定决策

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第6题

下列关于安全库存描述正确的是()。

A.指在给定时期内为了满足顾客需求变动而保有的超过预测数量的库存

B.其产生的原因有二:一是需求量预测不确定;二是如果产品的实际需求量超过预测值就会导致产品短缺

C.管理者在制定安全库存决策时必须进行收益和成本分析

D.对企业来说安全库存越小越好

E.安全库存越大越好

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第7题

以下关于基层管理者的论述中,错误的是()。

A.基层管理者需要向高层报告工作

B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员

C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实,制定作业计划

D.基层管理者负责现场指挥与现场监督,也称为作业层

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第8题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第9题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第10题

非程序化决策:指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。根据上述定义,下
列属于非程序化决策的是:()。

A.制定工资定额

B.确定年终奖的分配方法

C.确定产品的销售价格

D.决定是否要跨行业经营

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第11题

管理者在进行决策之前,应该对不同利益相关者群体的要求权衡,判断孰先孰后。此题为判断题(对,错)。
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