重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试> 安全消防
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()可以避免评估中考评者过严或过松的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

A.强制分布法

B.横向比较法

C.排序法

D.配对比较法

答案
查看答案
更多“()可以避免评估中考评者过严或过松的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。”相关的问题

第1题

有关绩效评价中的成绩记录法,下列说法正确的是()。(2004年6月二级真题)

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

点击查看答案

第2题

企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

点击查看答案

第3题

在绩效评估中,()不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

点击查看答案

第4题

下列关于抓斗起升、开闭的操作,不符合安全操作规程的是()。

A.操作司机应正确判断船的卸载情况、潮位升降变化,防止抓斗和船舱碰撞

B.作业时,支持钢丝绳应松紧适度,以防止抓斗倒伏;如出现抓斗倒伏或钢丝绳过松,应缓慢闭斗或提升抓斗

C.抓斗起升时,应逐渐加档,控制钢丝绳弹跳

D.操作司机抓斗抛斗作业

点击查看答案

第5题

()是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。

A.等级评估法

B.目标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

点击查看答案

第6题

下列选项中,医务人员发生呼吸道职业暴露时采取保护的措施错误的是()

A.应即刻采取措施保护呼吸道,按规定流程撤离污染区

B.根据情况可用清水、碘伏等清洁消毒口腔或鼻腔

C.要及时报告当事科室主任、护士长和医疗机构的主管部门

D.尽快组织专家对其进行风险评估

E.高风险暴露者按密接人员管理,隔离医学观察3天

点击查看答案

第7题

绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的()。

A.严格化倾向

B.标准化倾向

C.宽容化倾向

D.趋中倾向

点击查看答案

第8题

公司要做绩效管理,作为部门主管,你认为哪一项不应该由人力资源部门完成?()

A.参与考评结果的运用

B.提供绩效结果的反馈

C.为被评估者提供后续培训

D.监督绩效管理系统的实施

点击查看答案

第9题

出监罪犯评估率的考评方法包括()。

A.随意抽查

B.查阅《出监罪犯评估表》、《刑释人员通知书》

C.询问有关司法局安置办了解情况

D.暗访

点击查看答案

第10题

掘进机装运机构断链的原因有()。

A.链条节距不等;主动链轮磨损严重

B.刮板链过松或过紧

C.链轮中卡住岩石

D.圆环链磨损超限

点击查看答案

第11题

在决策活动中提供的信息应该达到一定的质和量的统一。应做到准确、及时、全面、适用,而对于齐全性,可以不必要求过严。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝