产品管理组织在现代营销部门发展起来之前就已经发展起来了。() - 考试资料网问答

第1题

现代高阶层管理的实践和程序，是从经由()而非建立广泛的销售和采购组织而形成的工业企业中发展起来的。

现代高阶层管理的实践和程序，是从经由（)而非建立广泛的销售和采购组织而形成的工业企业中发展起来的。

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第2题

职能型组织：通过对管理职能进行分类，然后根据不同的管理职能来设立一些相应的部门，共同承担管理

工作的组织结构形式。这种组织结构类型能够适应现代技术复杂和分工较细的特点，发挥职能机构的专业管理作用。下列各项中，反映职能型组织的特点的一项是()。

A．公司总裁具有最高决定权，行政、财务、市场等一切重大事项都由总裁决定

B．公司高新聘请了多位不同领域的人才作为总经理助理，负责在不同职能类型的管理活动中提供专业化建议

C．公司内并存数个项目部门，承担不同的工作项目，彼此间相互独立

D．公司的市场经理全权负责产品的销售、售后服务等工作，但对于研发部门的工作却无权干涉

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第3题

现代项目管理手段和方法通常首先是在大型的、特大型的项目实施中发展起来的。（)

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第4题

现代体育市场营销部门表现为多种不同的组织类型，但不论选择哪种组织类型，都要体现以（)为中心的营销指导思想。

A.消费者

B.生产者

C.零售商

D.批发商

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第5题

现代银行营销组织的前三种模式是（)。

A.职能型、产品型、地域型

B.竞争型、创新型、革命型

C.市场型，客户经理制，产品型

D.混合型，地域型，竞争型

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第6题

及时向一个重要客户交付产品往往会产生超时工作成本，若营销部门和生产部门在哪个部门应该承担这

些成本的问题上产生冲突，那么这属于下列哪种冲突？

A．群体内部冲突

B．群体问冲突

C．组织间冲突

D．以上都不是

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第7题

群体心理管理的最佳日标是（)。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

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第8题

小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作，由于出色的表现，五年后小王被提拔为该部门的主任，上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门，为此，他首先应该着手处理的工作是

A.对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训

B.在企业总目标的知道下确立人力资源部门的发展目标

C.和其他部门的主管进行沟通

D.在公司组织大规模的人员培训

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第9题

下面关于市场营销的表述中，正确的有()。[2006年真题]

A.市场营销是一门建立在经济学、行为科学和现代管理理论基础上的应用科学

B.营销即销售

C.市场营销的目标是通过让顾客满意从而使企业获得利润

D.市场营销的核心思想是生产质量好、功能强、花色多的产品

E.市场营销研究的是企业在将其产品或服务销售给顾客的过程中，如何更好地满足顾客的需要

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第10题

若营销部门的管理人员就一种新产品的广告支出额意见不一致，这是下列哪种冲突？A．群体内部冲突B．群

若营销部门的管理人员就一种新产品的广告支出额意见不一致，这是下列哪种冲突？

A．群体内部冲突

B．群体间冲突

C．组织间冲突

D．以上都不是

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第11题

下列关于公司产品竞争能力的说法中，正确的是()。

A.成本优势是决定竞争优势的关键因素

B.在现代经济中，公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素

C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下，具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位

D.一般来讲，产品的成本优势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现

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产品管理组织在现代营销部门发展起来之前就已经发展起来了。（)