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[判断题]

领导行为理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异，试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质。（)

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发布时间：2022-07-04

更多“领导行为理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异，试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质。()”相关的问题

第1题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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第2题

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

领导者与被领导者的关系。()

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第3题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第4题

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为()、()和()三种基本的领导风格。

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为（)、（)和（)三种基本的领导风格。

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第5题

领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度，被领导者的成熟度水平可以分为（)。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

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第6题

菲德勒确定的领导情境的关键因素是（)

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第7题

行政领导作为一种行为，它是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所

进行的统御、率领和引导的行为过程。下列不属于行政领导的一项是()。

A．行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进

B．行政领导者提出一定观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受

C．领导家搬迁新房，请下级来做客

D．建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员

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第8题

被领导者只能接受领导的监督，不可以监督领导者。（)

被领导者只能接受领导的监督，不可以监督领导者。( )

参考答案：错误

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第9题

领导科学的研究对象（）

A.现代领导活动

B.领导者

C.被领导者

D.领导环境

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第10题

公共领导的要素包括（)。

A.公共领导者

B.被领导者

C.领导目标

D.领导环境

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