重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试> 银行招聘
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

密码产品是密评人员直接面对的测评对象,信息系统使用的密码算法和密码技术都应由合规的密码产品提供。若密码产品未接受过合规性检测,密评人员需要对密码产品的合规性进行论证。()

答案
查看答案
更多“密码产品是密评人员直接面对的测评对象,信息系统使用的密码算法和密码技术都应由合规的密码产品提供。若密码产品未接受过合规性检测,密评人员需要对密码产品的合规性进行论证。()”相关的问题

第1题

在员工素质洲评的具体实施过程中,以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

点击查看答案

第2题

测评对象的选择是指()

A.确定测评对象的时间

B.确定测评对象的属性

C.确定要测评的是哪一类人员

D.确定各类对象分布的范围

E.确定测评对象的特征

点击查看答案

第3题

在()中,解密密钥和加密密钥没有直接的联系。

A.替代密码

B.换位密码

C.秘密密钥算法

D.公开密钥算法

点击查看答案

第4题

()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画,素质测评的量化过程可以一次性完成,可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。
()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画,素质测评的量化过程可以一次性完成,可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。

点击查看答案

第5题

()与绝对测评不同,测评人员没有统一、明确的测评参照指标,而是不同测评人员使用自己心目中的标准去对测评对象进行测评。

A.技能测评

B.相对测评

C.心理测评

D.相对自我测评

点击查看答案

第6题

与其他人员素质测评形式相比,面试有它相对独特的特点,即对象的单一性、信息的复合性、交流的直接互动性、内容的灵活性、判断的()。

点击查看答案

第7题

民发〔2017〕152号文件中明确:在考核评估建档立卡的“漏评”对象时,档外的农村低保对象、特困人员,除存在义务教育、基本医疗、安全住房“三保障”问题外,不应作为“漏评”对象。()
点击查看答案

第8题

()是指直接面对旅游者并向其推销旅游产品或为其购买旅游产品提供便利的旅行社。

A.旅游经营商

B.旅游批发商

C.旅游零售商

D.旅游供应商

点击查看答案

第9题

评估人员考评“漏评”现象,重点关注“六类对象”“三类人员”,其中“六类对象”是什么?

点击查看答案

第10题

常规密钥密码体制是指加密密钥和解密密钥()的密码体制。

常规密钥密码体制是指加密密钥和解密密钥()的密码体制。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝