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[单选题]

涉及敏感项目，原则上不得雇用（)。因工作需要必须雇用的，要经国内主管部门审查批准。

A.外籍人员

B.残障人士

C.香港居民

D.澳门居民

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发布时间：2022-07-01

更多“涉及敏感项目，原则上不得雇用（)。因工作需要必须雇用的，要经国内主管部门审查批准。”相关的问题

第1题

因工作需要从档案中取证的，必须请示（)审查批准后才能复制（拍摄)。A、干部管理员B、领导干部C、干

A.干部管理员

B.领导干部

C.干部档案主管部门

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第2题

企业在雇用人员时，批准雇用的文件应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制，最好由( )履行该职责。

A.工会部门

B.后勤部门

C.人力资源部门

D.会计部门

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第3题

一名新雇用的项目经理审查项目文件，确定未将所有干系人包含在内。项目经理下一步该怎么做（)

A.更新项目章程

B.制定一份新的沟通管理计划

C.将该问题上报给项目发起人

D.审查并核实干系人登记册

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第4题

通常采用什么措施以确保他们的服务是安全的并赢得客户的信息？（)

A.进行昂贵的广告战和标准的人员背景检查

B.运行标准和安全软件

C.对员工进行综合的背景审查，满足或超过政府的合规性要求

D.锁定物理安全并雇用TSA人员

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第5题

在执行阶段，一个项目经理正在审查问题日志，发现有一些尚未解决的高优先级的问题仍未解决。大多数未解决的问题需要不在项目组中的外部领域专家的努力，该项目经理应该怎么做？

A.要求问题报告者关闭这些问题，因为没有项目组成员拥有所需的领域知识

B.与问题报告人一起审查未解决的问题，并发出变更请求，雇用外部领域专家

C.要求项目组成员学习所需的领域知识，并在短时间内解决这些问题

D.缩小项目范围，以确保项目组有足够的知识来按期交付系统

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第6题

一个项目已获得批准，且资源管理计划已到位。项目经理联系职能经理，并要求他们所在地区的主题专家(SME)分配给项目团队。然而，由于年终收尾活动，首席财务官拒绝从其他部门分配主题专家。项目经理应该做什么()

A.请求发起人使用他们的影响力来释放该资源

B.为该项目雇用一个新的永久性资源

C.推迟该项目直到该资源可用为止

D.获得一个临时、技能熟练的外部资源

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第7题

对于我行系统外人员因审计、检查及其他工作需要访问CIIS系统的情况，管理信息部门负责进行严格审核和用户授权，防范对我行敏感信息及信息系统的非授权访问;在使用过程中系统外人员应严格遵守我行相关管理要求，对于可能涉及访问我行敏感信息的情况，应签署保密协议，并经接待单位审批后，（)。

A.向上级保密管理部门报备

B.向下级保密管理部门报备

C.不必向同级保密管理部门报备

D.向同级保密管理部门报备

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第8题

（) 是“关键时刻”。

A.一个酒店要求顾客必须付款的时候

B.顾客与组织的任何方面进行接触并对其服务质量产生一定印象的任何时刻

C.员工、主管或另一个经理严重违犯了饭店的规章，经理必须对他们进行督导的时刻

D.一些特定事件、情景或相互交流，在此时刻饭店雇用的任何人员寻求其他员工提供服务

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第9题

关于线路维护作业计划制度，下述描述正确的为（)。

A.作业计划中的光、电缆测试项目应按维护规程中指标的规定执行，所列项目和周期未经上级维护主管部门批准可以自行更改。

B.各级线路维护部门应根据维护规程规定的线路设备维护测试项目和周期，制定作业计划。

C.线路维护人员要严格执行维护作业计划，并详细记录执行情况。因特殊情况不能达到预期质量和进度，要查清原因，并且可以不限时解决。

D.维护作业计划的执行记录应妥善保管。上级维护主管部门应不定期检查作业计划的执行情况。

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第10题

关系到这笔交易的公司，不得雇用任何经纪人。

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