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[单选题]

企业在雇用人员时,批准雇用的文件应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制,最好由( )履行该职责。

A.工会部门

B.后勤部门

C.人力资源部门

D.会计部门

答案
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更多“企业在雇用人员时,批准雇用的文件应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制,最好由()履行该职责。 A.”相关的问题

第1题

涉及敏感项目,原则上不得雇用()。因工作需要必须雇用的,要经国内主管部门审查批准。

A.外籍人员

B.残障人士

C.香港居民

D.澳门居民

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第2题

在国际企业实际雇用的人员中,高中级管理职务的员工大多来自( )。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上三种均有

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第3题

在国际企业实际雇用的人员中,高巾级管理职务的员工大多来自()。A.母国B.东道国C.第三国D.以上

在国际企业实际雇用的人员中,高巾级管理职务的员工大多来自()。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上三种均有

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第4题

建筑企业依法雇用持有效职业资格证书的人员从事相应特种作业。()
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第5题

建筑企业可以雇用没有操作资格证书、但会操作的的人员从事相应特种作业。()
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第6题

在理财业务发展的萌芽时期,大多金融企业虽然还没有专门建立一个流程来创建与客户的关系、搜集数据和检验数据,但是,专门雇用理财人员或金融企业为客户做一个全面的理财规划服务的观念已经形成()>>答案:错误
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第7题

蔡某是车主朱某雇用的大货车驾驶员,某日蔡某在运送货物的行车途中,因判断失误,会车时将右侧顺行的摩托车刮倒,造成骑摩托车者王某右腿骨折。交警大队认定蔡某负事故主要责任,王某负事故次要责任。在该起事故中,蔡某和朱某均是损害赔偿义务人。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。

A.等待自然减员

B.裁减人员

C.降低员工薪酬

D.雇用临时工

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第9题

专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作
负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。 以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()

A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作

B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人

C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低

D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训

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第10题

CM模式是在采用快速路径法时,从建设工程的施工阶段就雇用具有施工经验的CM单位(或CM经理)参与到建设工程实施过程中来,以便为设计人员提供施工方面的建议且随后负责管理施工过程。()
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