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[多选题]

岗位轮换在职培训方式的适用对象包括（)。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

答案

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发布时间：2022-11-10

更多“岗位轮换在职培训方式的适用对象包括（)。”相关的问题

第1题

管理人员管理技能培训方式包括（)。

A.集中授课

B.工作轮换

C.多层次参与管理

D.在职辅导

E.高级研习班、研讨会、报告会、热点案例研究讨论等

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第2题

商业银行对员工的培训形式有( )。

A.岗前培训

B.在职培训

C.内部交流

D.岗位轮换

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第3题

商业银行对员工的培训形式有()。

A.岗前培训

B.在职培训

C.内部交流

D.岗位轮换

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第4题

（）是我国国有企业在经济改革的实践活动中出现的一个新事物

A.竞聘上岗

B.岗位轮换

C.在职培训

D.终身雇佣

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第5题

最常见的在职培训方式是（）

A.实习

B.工作轮换

C.课堂讲授

D.视听教学

E.模拟演练

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第6题

以下哪些属于在职培训方式：()。

以下哪些属于在职培训方式：（)。

A.师带徒

B.工作轮换

C.教练

D.行动学习

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第7题

（)是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

A.导师制

B.师带徒

C.工作轮换

D.教练

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第8题

培训可采取多种方式，常用的培训方式有集中授课、讲座、交流会、观看录像、案例研究、研讨、现场指导、岗位轮换等，各单位或部门根据实际情况自行选用。（)

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第9题

工作轮换是在职管理培训的方法之一。（)

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第10题

下面培训方法中不属于在职培训的方法是（)。

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

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第11题

通常在需要手工艺的领域中使用（)在职培训方法。

A.师带徒

B.导师制

C.工作轮换

D.教练

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