人事争议仲载委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度。() - 考试资料网问答

第1题

人事争议仲裁委员会实行少数服从多数原则。（)

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第2题

根据法律规定，以下属于行政裁决的是：()

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

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第3题

：根据法律规定，以下属于行政裁决的是： A．深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁 B．山西省人民

：根据法律规定，以下属于行政裁决的是：

A．深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B．山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C．某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D．国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

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第4题

根据法律规定，以下属于行政裁决的是：A．深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁B．山西省人民政府对污染环

根据法律规定，以下属于行政裁决的是：

A．深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B．山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C．某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D．国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

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第5题

根据法律规定，以下属于行政裁决的是：A．深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁 B．山西省人民政府对

根据法律规定，以下属于行政裁决的是：

A．深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B．山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C．某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D．国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

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第6题

劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（) 。

A.仲裁管辖制度

B.仲裁时效制度

C.仲裁回避制度

D.仲裁调解制度

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第7题

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（）。

A.人事争议与劳动争议的受案范围不同

B.人事争议与劳动争议的时效相同

C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

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第8题

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人

民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是()。

A．人事争议与劳动争议的受案范围不同

B．人事争议与劳动争议的时效相同

C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D．人事争议与劳动争议当事人权利不同

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第9题

下列不属于人事争议仲裁委员会得职责的一项就是（)。

A.负责处理管辖范围内得人事争议

B.决定仲裁员得聘任与解聘

C.法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担得其它职责

D.负责处理仲裁员得考核、培训等日常工作

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第10题

人事争议仲裁要坚持的原则是（）。

A.合法

B.公正

C.及时

D.强制执行

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第11题

下列不属于人事争议调解的特有原则的是（）。

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人事争议仲载委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度。（)