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[判断题]

新调入的职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，以职工本人当月工资额为住房公积金缴存基数。（)

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发布时间：2022-05-11

更多“新调入的职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，以职工本人当月工资额为住房公积金缴存基数。()”相关的问题

第1题

根据《内蒙古自治区住房公积金归集管理办法》的规定，符合下列哪些情况的，原单位应为职工办理封存手续？（）

A.职工与单位终止工资关系，但仍保留劳动关系的

B.职工与单位终止劳动关系后暂未就业的

C.单位缓缴住房公积金且符合办理住房公积金封存手续的

D.职工调动后，其调入单位尚未建立住房公积金的

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第2题

根据所给资料回答 131～135 题。 2005年国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年

根据所给资料回答 131～135 题。

2005年国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》于2006年1月1日起施行。从2006年开始，纳税人取得的年终奖金额，将先除以12，据此确定适用税率，再以这个税率计算纳税。新规定可减除的费用为：（1）月费用扣除标准为1600元；（2）企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、补充住房公积金、医疗保险金、基本养老金；（3）失业保险费（金）；（4）个人支出住房公积金贷款利息；（5）实行住房分配货币化后职工取得的住房补贴收入；（6）行政事业单位发放的通讯补贴每人每月不超过80元；（7）单位发放给职工供热采暖补助费、集中供热补贴、冬季取暖费。

据悉，此前的做法是，个人取得的数月奖金或年终加薪、分红等，单独作为一个月的工资，按适用税率计算应纳税款。而新《通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但当月取得的全年一次性奖金，按先除以12个月，按其商数确定适用税率和“速算扣除数”。

第 131 题假如沈先生在2006年某月取得全年一次性奖金12000元，当月工资1800元，按新《通知》则其当月需缴纳该奖金个人所得税多少元？（）

A．1175

B．1225

C．2775

D．2025

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第3题

某单位原有45名职工，从下级单位调入5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分

点，如果该单位又有2名职工入党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第4题

根据以下文字资料回答第 121～125 题。 2005年国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人

根据以下文字资料回答第 121～125 题。

2005年国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》于2006年1月1日起施行。从2006年开始，纳税人取得的年终奖全额，将先除以12，据此确定适用税率，再以这个税率计算纳税。新规定可减除的费用为：（1）月费用扣除标准为1600元；（2）企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、补充住房公积金、医疗保险金、基本养老金；（3）失业保险费（金）；（4）个人支出住房公积金贷款利息；（5）实行住房分配货币化后职工取得的住房补贴收入；（6）行政事业单位发放的通讯补贴每人每月不超过80元；（7）单位发放给职工供热采暖补助费、集中供热补贴、冬季取暖费。

据悉，此前的做法是，个人取得的数月奖金或年终加薪、分红等，单独作为一个月的工资，按适用税率计算应纳税款。而新《通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月丁资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但当月取得的全年一次性奖金，按先除以12个月，按其商数确定适用税率和“速算扣除数”。

{Page}第 121 题假如沈先生在2006年某月取得全年一次性奖金12000元，当月工资1800元，按新《通知》则其当月需缴纳该奖金个人所得税多少元？（）

A．1175

B．1225

C．2775

D．2025

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第5题

异地调动人员当月无个人业绩目标者，依调入单位业绩达成按相关奖金办法核发。（)

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第6题

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7：3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为（

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7：3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为()

A．4：5

B．6：3

C．3：6

D．5：4

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第7题

根据双因素理论，下列各项中属于保健因素的有（）。

A.某单位效益较好,全体员工年末，人员奖金1万元

B.某公司决定从异地引进人才小李，并将其调入本地，负责代他们缴纳城市增容费

C.某工程师刻苦钻研技术，获得尤里卡奖

D.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作单位分给他100平米的住房

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第8题

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7:3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之．比为

()

A．4:5

B．6:3

C．3:6

D．5:4

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第9题

《全国经济普查条例》规定，经济普查中的普查指导员和普查员由地方各经济普查机构根据工作需要()

A.向社会招聘

B.从有关部门调入

C.聘用或者从有关单位商调

D.动员和组织社会力量参与

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第10题

某家电企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资

料如下：（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）根据“工资核算汇总表”，本月企业应付员工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医药费6万元，按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元，企业以银行存款支付工资479万元。（3）根据国家规定的计提标准，当月应计提的基本养老保险费为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（2），关于企业发放工资会计处理正确的是（）。

A.代扣个人所得税时，借：应付职工薪酬 15 贷：其他应付款 15 B.代扣个人所得税时，借：应付职工薪酬 15 贷：应交税费—应交个人所得税 15 C.通过银行发放工资时：借：应付职工薪酬 479 贷：银行存款 479 D.扣回代垫的家属医药费时：借：应付职工薪酬 6 贷：其他应收款—代垫医药费 6

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第11题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是（）。

A. 制造费用增加 40095 元B. 管理费用增加 85590 元C. 销售费用增加 100035 元D. 管理费用增加 125685 元

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