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[判断题]

企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按本部分和其它相关安全规程的要求,考试后方可上岗作业。()此题为判断题(对,错)。

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更多“企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和”相关的问题

第1题

企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级是指()。
企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级是指()。

A.公司级

B.厂(矿)级

C.车间级

D.班组级

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第2题

三级安全教育是指企业对()进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育。

A.新工人

B.技术工人

C.操作工人

D.职工

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第3题

新工人入厂(站、段),必须对其进行()“三级教育”,使其熟一般安全常识、劳动纪律和本岗位的安全抜术知识。

A.铁路局、站段、车间

B.站段、单位、车间

C.单位、车间、班组

D.铁路局、单位、班组

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第4题

企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第5题

企业应建立公司(厂)、车间(职能部门、作业部)以及班组三级安全生产管理网。()
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第6题

麦当劳为了追求高品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了
一部训练影片,打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛,才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论,而这些在各个店里是做不到的。当时,没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心,但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识,决心付诸实践,努力达到这一目的。最初,麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室,配备了必要的教学器材,并且聘请全天专职的教师任教。这样,1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前,都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人,包括要求和资格认定及指导工作评价,在新员工报到前一周,各部门就要将名单报人力资源部,进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下,该部门要暂缓进人计划,待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等,其作用一是代行人力资源部的考察职责,二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下,新员工通过指导人的帮助,能够尽快进入角色。请问:这两种培训方式具有哪些特点?

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第7题

施工单位对新进场的工人,必须进行()三级安全教育培训,经考核合格后,方能允许上岗。

A.项目、公司、班组

B.总公司、分公司、项目经理部

C.公司、项目、班组

D.公司、车间、项目

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第8题

铁路货车轮轴检修分为厂修和段修,须在经过铁道部批准的铁路货车造修工厂(含公司,下同)、车辆段的检修车间及()等单位进行。
铁路货车轮轴检修分为厂修和段修,须在经过铁道部批准的铁路货车造修工厂(含公司,下同)、车辆段的检修车间及()等单位进行。

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第9题

新工人必须进行( ),车间教育和班组(岗位)教育,并且经过考试合格后,才能允许进入操作岗位
新工人必须进行(),车间教育和班组(岗位)教育,并且经过考试合格后,才能允许进入操作岗位

A.安全生产的入厂教育

B.制度学习

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第10题

公司基建、技措、安保等项目在进行设备设计选型时,由项目主管部门归口管理。在工程项目立项和设计审查阶段,主管部门必须将设备设计选型资料送交公司机动设备处进行讨论审核,公司机动设备处参与在采购框架内确定供货厂家和技术交流工作。()
公司基建、技措、安保等项目在进行设备设计选型时,由项目主管部门归口管理。在工程项目立项和设计审查阶段,主管部门必须将设备设计选型资料送交公司机动设备处进行讨论审核,公司机动设备处参与在采购框架内确定供货厂家和技术交流工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

根据材料,回答下列各问题。 某县政府为解决返乡人员就业问题,于2012年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》),要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍,特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的,必须经县劳动和社会保障局批准;未经批准招聘外地员工的,将给予通报批评,并处以1万元以下罚款;情节严重的,撤换企业负责人。春晖服装厂为该县集体所有制企业,因生产需要招聘了30名新员工,其中8名为外县员工,在提出申请未获批准的情况下,仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。 某县政府颁发的《规定》属于()。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.行政命令

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