以下哪项属于绩效考评内容中的“绩”：（）。

A.德、能、勤、绩

B.品德、能力、勤勉、错误

C.思想、业绩、民意、道德

D.讲学习、讲政治、讲正气

A.能

B.勤

C.绩

D.廉

A.得到有关工作结果/表现的数据

B.考评人员参加，不影响员工的现场工作

C.与员工能力直接挂钩

D.能得到有关工作环境的数据

A.质控考评结果与绩效挂钩

B.质控信息发布

C.质控反馈会议

D.考评结果作为评优依据

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

A.系统性

B.公平性

C.适应性

D.导向性

A.持续完善安全管理体系，不断提高安全管理水平

B.倡导积极主动诚信的安全文化

C.建立并实施安全考核制度，促进持续提升安全绩效

D.创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，完善劳动防护措施，加强职业病防治，有效避免工伤和职业疾病，保护全员生命安全和健康

A.不相容岗位相互分离

B.归口管理

C.预算控制

D.绩效考评控制

A.运营分析控制

B.绩效考评控制

C.会计控制

D.会计系统控制

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法