题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是绩效考评中常用的一种方法。根据工作分析,将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块,在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时,将标准分为几个等级选项,如“优、良、合格、不合格”等。
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
答案
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A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
第7题
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第9题
A.晕轮效应
B.近因效应
C.居中趋势
D.首因效应