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[判断题]

在绩效信息收集的常用方法中,定期抽查法是指当工作记录数量过大,难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。()

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更多“在绩效信息收集的常用方法中,定期抽查法是指当工作记录数量过大,难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。()”相关的问题

第1题

向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是()。

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.调查反馈法

D.关键事件记录法

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第2题

以下方法不属于常用的信息搜集方法的是()。

A.观察法

B.抽查法

C.量表法

D.交换法

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第3题

以下选项中,不属于绩效管理部分的是()。

A.绩效评价方法确定

B.绩效计划制订

C.绩效指标设计

D.绩效信息收集

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第4题

在绩效管理系统有效运行的相关信息中,()是指让客户等帮助收集信息。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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第5题

在培训观测者的信息收集方法中,保证观测者评价的准确性的措施有()

A.提供等级标准

B.在使用前先实验一遍

C.被选择的评价者应独立于被评价的组织之外

D.定期检查观测者的评价,以保证评价的质量

E.培训新的观察者和在出现新的问题时对观测者进行重新培训

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第6题

绩效信息收集与记录过程中应注意的问题()

A.让员工参与收集与记录信息的过程

B.收集信息时要有目的性

C.可以采用抽样的方法收集信息

D.要把事实与推测区分开来

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第7题

绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第8题

在绩效监控过程中,最重要的工作有三项,即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。()
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第9题

360度绩效评估是在()基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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第10题

关于组织市场一手资料的收集方法描述正确的是()。

A.实验法是最常用的调查方法

B.访谈法是进行组织市场调研时最常用的研究方法

C.痕迹观察法所提供的信息的准确性取决于观察人员的经验

D.实验法属于因果性调研

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第11题

在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统,回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据,补充必要信息,形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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