行为锚定评分法是种考评部门、单位工作结果的绩效评估方法。() - 考试资料网问答

第1题

"根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效"的方法是（)

A.图解式考核法

B.行为观察量表法

C.评语法

D.行为锚定等级评定表法

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第2题

360度考评法建立在以下基础之上（)。

A.从不同个体角度进行观察，将得出更有益的和更可靠的结果

B.行为和观念的改变应当贯穿于被评者自我意识增强的过程之中

C.自下而上的评价更客观

D.有效的沟通是政府绩效评估的关键

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第3题

行为锚定等级评价法的主要优点有()。(2004年6月二级真题)

A.具有良好的反馈功能

B.有利于综合评价判断

C.绩效考评标准更加明确

D.实施的费用较低

E.具有良好的连贯性和较高的信度

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第4题

行为定位评分法是近年来日益得到重视的一种绩效评估方法。（)

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第5题

选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。（2004年11月二级真题)A．关

选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。(2004年11月二级真题)

A．关键事件法

B．选择排列法

C．成对比较法

D．行为锚定等级评价法

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第6题

获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第7题

中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均

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第8题

市、县（市、区)人民政府应当建立健全文明行为促进工作目标责任制和考评制度，与责任单位签订目

市、县(市、区)人民政府应当建立健全文明行为促进工作目标责任制和考评制度，与责任单位签订目标任务责任书，并对落实情况进行检查、考评。()

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第9题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，评标计分汇总计算后对主观分值进行调整导致改变评标结果的情形属于不称职。（)

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第10题

只有县级人民政府应当建立健全文明行为促进工作目标责任制和考评制度，与责任单位签订目标任务

责任书，并对落实情况进行检查、考评。()

参考答案：错误

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行为锚定评分法是种考评部门、单位工作结果的绩效评估方法。（)