题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。
A.职务分析
B.职位分类
C.职位评价
D.工作分析
答案
C、职位评价
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（请给出正确答案）
A.职务分析
B.职位分类
C.职位评价
D.工作分析
答案
C、职位评价
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第2题
A.针对煤，运用工程估测、几何计算、高空勘测，并依赖详细的存货记录
B.针对牲畜，通过高空摄影以确定其存在，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录
C.针对艺术品，选择样品进行化验与分析，或利用专家的工作
D.针对管理层用磅秤测量的鲜活海鲜，检查标记或标识
第3题
A.检测数据法
B.整体检测法
C.程序编码比较法
D.平行模拟法
第5题
A.实施分析程序
B.利用被审计单位内部审计的工作
C.向供应商函证
D.通过高空摄影以确定其存在性，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录
第7题
A.质量特性
B.质量特征
C.质量指标
D.质量要求
第9题
A.投标书的符合性、资格和响应性审查
B.用“综合评估法”对投标书进行科学量化比较
C.用“经评审的最低投标价法”对投标书进行科学量化比较
D.对投标书进行技术评审和商务评审
第11题
A.对某个缺乏维生素的孕妇的日常饮食进行检测，确定其中维生素的含量
B.对某个不缺乏维生素的孕妇的日常饮食进行检测，确定其中维生素的含量
C.对孕妇的科学食谱进行研究，以确定有利于孕妇摄入足量维生素的最佳食谱
D.对日常饮食中维生素足量的一个孕妇和一个非孕妇进行检测，并分别确定她们是否缺乏维生素
