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[判断题]

人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)

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发布时间：2022-11-02

更多“人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。()”相关的问题

第1题

科廷（Jack Koteen)在（)一书中，描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势A

科廷(Jack Koteen)在()一书中，描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势

A.《战略论》

B.《战略历程：纵览战略管理学派》

C.《公共与分营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理：系统与战略》

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第2题

我们统筹运用综合国力，开展了全方位的（)、（)、（)、（)。

A.人力组织战

B.物资保障战

C.科技突击战

D.资源运动战

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第3题

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，

使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（）。

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第4题

小伟同学在观看了学校组织播放的电影《战狼》之后，受到了很好的爱国主义教育，增强了为祖国努力学习的愿望，该学校运用的德育方法是（)。

A.情感陶冶法

B.说服教育法

C.心理咨询法

D.品德评价法

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第5题

指根据项目人力资源计划的要求，从项目组织内部或项目组织外部获取所需的人力资源，并组建完成项目所需的团队的过程是()

A.项目人力资源管理

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目人力资源规划

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第6题

所谓行政决策科学化,是指行政决策主体要坚持实事求是、一切从实际出发原则,运用科学的理论、方法和手段进行决策,正确处理决策主体与决策客体的关系,使主观的决策活动符合客观事物的实际,最终解决()的实际问题。

A.行政管理

B.社会团体

C.单位

D.组织

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第7题

当前公共部门人力资源管理的基本任务是()

A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境

B.改革旧的人事管理体制

C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制

D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设

E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法

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第8题

管理科学是以工程科学为基础，运用运筹学、系统工程等科学和电子计算机技术来解决生产管理、财务管

理、人事管理等方面的问题，从而达到有效地利用人力、物力、财力的一种管理理论和方法。对这段话理解比较准确的是（）。

A.管理科学是新兴学科

B.管理科学的精髓是对过程的管理

C.管理科学是一门综合科学

D.管理就是优化人、财、物的科学

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第9题

国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。（)

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第10题

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的

工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

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第11题

社会企业应该使用成长的方式解决成长过程中的问题，下列办法错误的是：（)

A.形成固定社会企业价值观

B.科学地把握创新与变革的切入点

C.创新人力资源管理

D.创新经营体系

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