更多“根据《劳动合同法》及相关法律法规,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前____通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月()。
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第4题
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以不支持支付经济补偿金。()
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第5题
根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。
A.现金
B.居民身份证和其他证件
C.户口簿和其他证件
D.物品
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第6题
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴等货币性收入
D.其他
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第7题
根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第8题
:根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
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第9题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的等情况()。
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