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[单选题]

施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种,分别是:核心人才、通用型人才、辅助型人才和()。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

答案
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更多“施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种,分别是:核心人才、通用型人才、辅助型人才和()。”相关的问题

第1题

舒尔茨认为人力资本的核心是()。A提高人口质量B增加人口数量C优化人才结构D精英培养

舒尔茨认为人力资本的核心是()。

A提高人口质量

B增加人口数量

C优化人才结构

D精英培养

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第2题

核心竞争力最早是由普拉哈拉德和加里.哈默尔两位教授在()一文中提出。

A.《竞争优势》

B.《竞争战略》

C.《国家竞争力》

D.《公司的核心竞争力》

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第3题

要想以低成本获取核心能力,获取核心能力的战略要素市场必须是完备的。()

要想以低成本获取核心能力,获取核心能力的战略要素市场必须是完备的。( )

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第4题

企业经营战略制胜的关键是培育、保持和扩大企业的()。

A.决策能力

B.创新能力

C.竞争能力

D.核心能力

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第5题

发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于,企业的资源与能力,战略领导
者必须不断努力地开发企业核心竞争力,同时也必须确保在战略执行的过程中,不断地对其进行强化并充分发挥其作用。()

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第6题

以下属于业务外包理论基础的包括( )。

A.战略联盟理论

B.核心能力理论

C.交易成本理论

D.委托代理理论

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第7题

建设创新型国家,核心是把增强( )能力作为我国发展科学技术的战略基点

A.实践

B.创造

C.自主创新

D.发展经济

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第8题

2013年我国经济工作必须坚持实施()战略,增强经济社会发展核心支撑能力。

A.提高自主创新能力

B.建设创新型国家

C.可持续发展

D.科教兴国

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第9题

战略管理理论从20世纪90年代至今,其主体是( )。

A.财务控制

B.长期战略计划

C.资源与核心能力

D.行业结构与竞争分析

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第10题

被称为“科学管理之父”的是谁?

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.施奈因

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第11题

资源学派的战略管理思想是分析产业环境、内部环境,比较与竞争对手的()并采取相应的行为模式,从而获得竞争优势。

A.核心能力

B.资源优势

C.战略优势

D.市场优势

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