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[主观题]

劳动争议:指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用

人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第1题

劳动争议又叫劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行()而引起的争议

A.劳动责任

B.劳动义务

C.劳动合同

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第2题

劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。
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第3题

()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引发的纠纷。

A.劳动争议

B.工资争议

C.休息争议

D.保险争议

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第4题

劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。()
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第5题

劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定,因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于()

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

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第6题

根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

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第7题

根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是()。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第8题

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从()起计算。

A.劳动争议发生之日

B.当事人双方终止劳动关系之日

C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

D.劳动者离开用人单位之日

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第9题

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会是()。

A.职工居住地仲裁委员会

B.劳动合同履行地仲裁委员会

C.职工档案关系所在地仲裁委员会

D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

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第10题

劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构即劳动争议仲裁委员会,以()的身份,在查明事实、明确是非、分清责任的基础上,对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A.当事人

B.申请人

C.第三者

D.代理人

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