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[单选题]

根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

答案
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更多“根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。”相关的问题

第1题

根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是()。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第2题

根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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第3题

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第4题

根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围_____。

A.因履行劳动合伺发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因履行承包合同发生的争议

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第5题

根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围_____。

A.因履行劳动合伺发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因履行承包合同发生的争议

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第6题

根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定,下列()不属于维权支出。

A.协调劳动关系和调解劳动争议

B.开展职工劳动保护

C.向职工群众提供法律咨询

D.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励

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第7题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第8题

解决劳动争议应当根据______、______、______的原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。
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第9题

根据《立法法》的要求,下列哪些事项只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律加以规定?()

A.劳动争议仲裁制度

B.教育制度

C.对私有企业的财产征收制度

D.居民委员会、村民委员会制度

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第10题

劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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