题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解，及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
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A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解，及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
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更多“根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。”相关的问题
第2题
A.《劳动法》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《民事诉讼法》
D.《刑事诉讼法》
第4题
【题目描述】
77.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？()<？xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
A.周某因职业培训与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议<？xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
| 【我提交的答案】： ABCD |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ACD |
77. ACD解析：《企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”故ACD项符合题意。
住房分配与单位发生争议，住房分配不是属于公司福利么？为什么不属于劳动争议的处理范围。
第5题
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
第6题
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
第7题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第9题
A.某企业的职工和企业的劳动争议
B.李某兄弟两人的继承遗产纠纷
C.甲企业和乙企业间的货物买卖合同纠纷
D.张某与张村村民委员会签订的土地承包合同纠纷
第10题
当劳动争议发生后，下列各项处理不当的是()。
A．未经当事人同意，调解委员会立即派人调解
B．当事人自由选择以调解方式处理
C．当事人自由选择以仲裁方式处理
D．调解委员会不加以干涉
