文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器，左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是：

A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。

B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。

C.强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。

D.所有的组织都有文化。