①年终考评，业绩不佳 ②受到新领导的鼓励 ③调动工作 ④受到表彰 ⑤工作成绩出色

A.销售协助，帮助员工

B.时段业绩播报

C.服务带动、业绩鼓励

D.稳定人员

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

A.当行业处于高度竞争之中，并且环境发生根本性改变时

B.当企业业绩表现平庸或者不佳，需要出台新的规章制度渡过难关

C.当企业刚刚踏入大公司门槛

D.当企业发展迅速，大批新员工进入时

A.公司经理知道本公司将被收购，也告诉自己亲友，在消息尚未公开时，他们开始大量购买本公司股票

B.几个机构投资者商定以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易，影响到证券交易价格和证券交易量

C.某上市公司本年度业绩不佳，但管理层修改了部分数据，提供给投资人一个漂亮的年度报告

D.小刘在市场调整期，连续高抛低吸买卖某一股票，赚了不少钱

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗

B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好

C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的

D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变

A.监管要求：金融行业安全基线要求

B.重大活动：国家、地方护网行动等

C.事件驱动：安全事件

D.政绩要求：安全领导新上任、安全的工作没有业绩

E.安全合规：等保、网络安全法、数据安全法要求

A.1—2—3—4—5

B.1—3—5—2—4

C.1—3—2—5—4

D.1—3—2—4—5