年度绩效考核具备下列情形之一的，年终考核将评为基本合格等次（）

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

A.试用期考核不合格的

B. 严重违反公安机关的规章制度的

C. 不能胜任工作，本人拒不服从安排，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天、累计超过15天的

D. 年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

A.群众公认度不高的

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

C.有跑官、拉票行为的

D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的

A.达到任职年龄界限的

B.已到退休年龄界限的

C.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的

D.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的

A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面

B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面

C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格

D. 其他不受影响的事项

A.评比或考评中成绩显著，被公认的

B.完成任务出色，为单位赢得荣誉的

C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

D.连续2年年度考核为优秀的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

A.1年内2次被群众投诉，经查证属实的

B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上

C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的

D.违反社会公德，造成不良社会影响的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天

B.在上一年度的考核中被确定为不称职的

C.不能胜任现职工作，又不服从其他安排的

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的