劳动争议产生的根本原因是()。
A.劳动关系双方的利益冲突
B.劳动报酬问题
C.保险待遇问题
D.劳动合同管理问题
A.劳动关系双方的利益冲突
B.劳动报酬问题
C.保险待遇问题
D.劳动合同管理问题
第2题
A.社会主义生产资料公有制
B.社会主义社会的生产力发展水平
C.社会主义社会劳动的特点
D.社会经济制度的要求
第3题
劳动争议裁决发出()天之内,如果双方当事人没有起诉,就产生法律效力。
A10天
B15天
C30天
D45天
第4题
A.主任1人,由劳动行政部门代表担任
B.副主任1人,由仲裁委员会协商产生
C.仲裁委员会的组成人数必须是单数
D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则
第5题
A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
第7题
A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
第8题
意识产生和发展的根本动力是()。
A.劳动和社会实践
B.生物的自然进化
C.人脑的自然形成
D.语言的出现发展
第9题
A.社员们思想觉悟太低
B.人们不理解他的主张
C.超越了历史发展阶段
D.缺乏大量的资金投入
第11题
在决定审美发生的诸多条件中 ()
A.劳动无疑是首要的和根本的因素
B.人的精神性活动是首要的和根本的因素
C.审美活动的产生是首要的和根本的因素
D.人的日常生活是首要的和根本的因素