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[单选题]

下列评估方法中，属于行为导向法的是（)。

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

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发布时间：2022-09-16

更多“下列评估方法中，属于行为导向法的是()。”相关的问题

第1题

有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是()。(2004年6月二级真题)

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

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第2题

以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是()。

A.行为观察量表

B.目标考核法

C.专业评估

D.舆论评估

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第3题

关键事件法的特点是()。(2006年5月三级真题)

A.只能作定性分析

B.属于行为导向型考评方法

C.关键事件的记录省时省力

D.难以比较员工在绩效上的差异

E.小能区分工作行为的重要性程度

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第4题

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()

A.职位分类法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

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第5题

胜任力建模的方法有（)A战略导向法B标杆研究法C行为访谈法D行为事件访谈法

胜任力建模的方法有()

A战略导向法

B标杆研究法

C行为访谈法

D行为事件访谈法

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第6题

在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是()。

A.机构领导向社会宣布"社区平安钟"服务计划

B.机构主管宣布由他亲自牵头负责"社区平安钟"项目

C.机构领导指派老李协调志愿者管理工作

D.机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划

E.机构领导让小张对一个个案进行评估

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第7题

以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。

A.是一种定量化考评方法

B.属于行为导向型的主观考证方法

C.属于目标导向型的客观考评方法

D.可以用来考评特殊工作行为表现

E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

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第8题

在对患者进行语言的理解和表达能力等方面的测量属于心理障碍常用评估方法中的哪种（)。

A.临床访谈

B.心理生理学评估

C.神经心理测验

D.行为评定

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第9题

下列选项中不属于项目宏观政策环境评估的基本方法的是（)。

A.打分法

B.排序法

C.核检表法

D.德尔菲法

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第10题

需求导向定价法和竞争导向定价法是网络营销中定价的主要方法。（)

需求导向定价法和竞争导向定价法是网络营销中定价的主要方法。( )

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第11题

“在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”，这句话表述的是下列绩效评估方法中的（)。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.比较法

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