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《员工健康管理办法》中要求，安全环保与质量部应当开展员工因病因伤缺勤监测，及时发现健康异常人员，定期分析缺勤原因，采取干预措施，减少疾病和意外伤害事件发生。（)
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第1题
A.遵章守法，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，全面履行安全生产职责，全力做好安全供电
B.基于风险，建立“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的安全生产管理系统并持续改进
C.服务社会，打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网，推动可持续发展
D.客户为尊，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务
E.以人为本，尊重员工自主地位，打造安全、健康、环保的工作环境，形成安全文化
F.共同发展，鼓励并在适当时要求业务伙伴遵守同等安全管理原则。
第2题
A.培训制度
B.注册安全工程师制度
C.安全生产和职业健康技术服务机构资质管理办法
D.安全督查制度
第4题
第5题
第6题
A.围绕产品质量安全第一的要求，对产品进行严格管理
B.围绕职业健康安全要求，加强员工培训工作，提高员工安全风险意识
C.围绕职业健康安全要求，规划仓储和配送作业
D.预防为主，持续改进
E.出现问题，及时处理
第7题
A.海洋环境初步改善
B.实现海域无污染
C.生态环境不再恶化
D.生态环保领域改革有力推进
第8题
第9题
A.施工承包合同
B.分包协议
C.招投标文件
D.拟分包合同
第10题
第11题
A.承诺是特指公司的最高管理者和公司本身对健康、安全、环保所作的可视性保证
B.承诺要受社会公众监督和法律约束
C.承诺要交职代会审议后由公司最高决策人签字后方可发布
D.逐级承诺必须遵循的原则是上一级对下一级负责
