题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下有关劳动关系说法错误的是（）
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
答案
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（请给出正确答案）
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
答案
更多“以下有关劳动关系说法错误的是（）”相关的问题
第1题
A.零件的制造缺陷应在图纸中画出
B.零件的工艺结构需查阅有关标准后画出
C.有配合关系的尺寸，其配合性质需查阅有关手册来确定
D.对于不重要的尺寸，允许将测量所得尺寸适当圆整
第2题
A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容
D.劳动关系立法的内容具有广泛性
第3题
A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件
B.劳动是谋生的手段
C.劳动的目的是为了获取劳动报酬
D.职工以公民身份从事的社会义务领导，在校学生从事的劳动，志愿者从事的劳动，都属于劳动关系所规定的劳动的范畴
第4题
A.用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系
B.工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇
C.用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系
D.不能随意解除与劳动者的劳动关系
第5题
A.职工民主管理的主体是劳动者
B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务
C.职工介入民主管理的方式是参与
D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生
第6题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
第7题
A.生产经营单位应当为从业人员有偿提供
B.生产经营单位应当教育、督促从业人员正确佩戴和使用
C.特种劳动防护用品应定期进行检验
D.防护性能失效的劳动防护用品不得使用
第9题
A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
第10题
A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
