下列关于劳务关系的说法,正确的是()。
A.劳务关系订立的基础是劳务合同
B.劳务关系双方是不平等的民事法律关系
C.劳务关系必须以书面形式订立
D.劳动者取得报酬的依据是双方的约定
A.劳务关系订立的基础是劳务合同
B.劳务关系双方是不平等的民事法律关系
C.劳务关系必须以书面形式订立
D.劳动者取得报酬的依据是双方的约定
第1题
A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同
B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同
C.当事人之间隶属关系不同
D.当事人承担的义务不同
第2题
A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同,劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
第3题
A.存在用工关系
B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
第4题
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
第6题
A.非全日制用工一律视为劳务关系,受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下,双方当事人都有随时通知解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
第7题
A.非全日制用工一律视为劳务关系,受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下,双方当事人都有随时通知解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
第9题
A.仲裁委员会所在地的基层人民法院
B.仲裁协议签订地的中级人民法院
C.仲裁协议签订地的基层人民法院
D.A仲裁委员会所在地的中级人民法院