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[多选题]

霍格伍德和彼得斯将政策接续分为

A.线性接续

B.政策合并

C.政策分解

D.政策部分终结

E.非线性接续

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发布时间：2020-11-18

更多“霍格伍德和彼得斯将政策接续分为A．线性接续B．政策合并C．政策分解D．政策部分终结E．非线性接续”相关的问题

第1题

是德国工业联盟的奠基人和整个活动的开创者，他是一位教师、外交家、古董鉴赏家出身的设计艺

术运动组织者。

A．格罗佩斯

B．彼得·贝伦斯

C．米斯·凡德洛

D．穆特修斯

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第2题

按照（)的理论，可以将团队建设分为四个阶段，即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第3题

认为“公共政策是由政治家制定并由行政人员执行的法律和法规”的学者是（)。

A.戴维·伊斯顿

B.内格尔

C.伍德罗·威尔逊

D.德罗尔

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第4题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

《马可·波罗到过中国吗》的作者是：（）

A.福赫伯

B.弗朗西斯·伍德

C.克鲁纳斯

D.海格尔

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第6题

()认为危机或惊人事件、抗议活动和新闻媒介会促成政策议程的建立。

A.伍德罗威尔逊

B.哈罗德拉斯韦尔

C.詹姆斯安德森

D.马克思.韦伯

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第7题

格林卡的民族歌剧《伊凡.苏萨宁》又叫（）。

A.《彼得.格瑞姆斯》

B.《伊凡雷帝》

C.《鲁德兰与柳德米拉》

D.《为沙皇献身》

E.《金鸡》

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第8题

美国哈佛大学的（)是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.德尔菲B.哈茨霍斯C.麦克利兰

美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.德尔菲

B.哈茨霍斯

C.麦克利兰

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第9题

在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。

在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。

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第10题

下列不是被称为现代主义设计的第一代大师的是（)A．格罗佩斯B．赖特C．柯布西耶D．彼得·贝伦斯

下列不是被称为现代主义设计的第一代大师的是()

A．格罗佩斯

B．赖特

C．柯布西耶

D．彼得·贝伦斯

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