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题目内容
（请给出正确答案）
A．教师的离开和缺乏主要是中小学极差的教学条件和老师的低待遇所致
B．许多不称职的老师，把低工资作为其离岗的理由
C．应该加强中小学老师的待遇
D．许多老师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
答案
更多“提高教师的应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学教师师资短缺的主要原因，”相关的问题
第1题
A．虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D．许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
第2题
A.如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B.现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C.－些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
第3题
A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
第4题
第6题
A.教研组模式
B.德育管理模式
C.全面渗透模式
第9题
A.《中华人民共和国教师法》
B.《中华人民共和国教育法》
C.《中小学教师职业道德规范》
D.《幼儿园教师专业标准(试行)》
